最终，他也只是点了点头，声音低哑：“嗯。”

该走了。明月终于站起了身。“时间不早了，你喝了酒，早点休息吧。”她拿起自己带来的那两瓶未开封的矿泉水，想了想，还是放在了茶几上，“水放这儿，半夜渴了喝。”

志生也跟着站起身，送她到门口。两人在门边再次站定，距离比刚才在走廊时近了许多，近到能清晰看到彼此眼中倒映的、小小的自己。

“晚安。”明月说。

“……晚安。”志生回应。

这一次，没有“萧总”，也没有“戴总”。

明月拉开门，走了出去，没有回头。志生站在门内，看着她挺直却略显单薄的背影消失在走廊转角，才缓缓关上了门。

门内，酒意似乎这才真正翻涌上来，带着迟来的晕眩和更深沉的疲惫。他按了按太阳穴，目光落在茶几上那两瓶矿泉水和两个并排放着的、还盛着温水的玻璃杯上。

窗外，深圳的夜晚依旧喧嚣不止。而房间内，一片寂静。只有那两杯水，静静地搁在那里，水面早已不再有涟漪，倒映着头顶柔和的光，像两片小小的、沉默的湖泊。

由于志生的设备采购计划，投资十分巨大，顾盼梅不得不谨慎决定，她思考了很久，决定抛开志生和江景和，到南京去，听听微诺的生产，研发和技术部门相关人员的意见，这些人，都是微诺的老员工，而且都是工作扎实，技术过硬被志生留下来，得到重用的，这些人的意见也许不带任何情绪，真正反应出微诺的需求

两天后，微诺电子那间墙面有些泛黄、还贴着几张陈旧工艺流程图的小会议室里，气氛凝重得几乎能拧出水来。

顾盼梅坐在主位，面前是志生那份厚重的设备计划书。长条桌旁围坐的七八个人，清一色是微诺的骨干——生产部经理黄永成、研发骨干李工和陈工、品控负责人刘好，还有几位关键产线的技术组长。他们脸上或多或少带着常年倒班留下的倦色，目光却都沉甸甸地落在顾盼梅面前的文件上，或是焦灼地彼此交换着眼神。

顾盼梅没有寒暄，直接切入核心：“今天请各位来，戴总提出的设备升级计划，投资巨大。我需要听到各位，从微诺的生产一线、技术前线最真实的声音。不用考虑立场，只讲事实和判断，我怕大家多想，所以没有请戴总和江总参加会议，连沈助理也没让她参加，大家畅所欲言。”

短暂的沉默被一声沉重的叹息打破。生产部经理黄永成，这个有微诺干了十几年、从手工作坊时期一路干过来的汉子，率先开口，声音沙哑却带着一股压抑不住的激动：

“顾总，还判断啥？事实就是，咱们的设备，都十年以上了电子产品迭代周期短，老设备生产出来的产品很快就没有市场了！”他双手摊开，又重重拍在桌上，“我了解了另一家公司，用的是三年前的主流型号，效率比我们高百分之三十，良率稳得住。我们呢？靠老师傅们凭手感调，凭经验救！上次‘华创’那个单子，要求精度高一点，咱们的贴片机就哆嗦，良率直接垮掉，硬是让人把订单拿走了！戴总这次选的设备，我研究过参数，那就是对症下药！甚至还略显保守，咱们走到今天这一步，订单接不上好的，价格拼不过低的，根子上不就是设备拖了后腿吗？”

他的话像点燃了引信。研发的李工立刻接上，眼镜后的眼睛闪着光，又带着几分无奈：“黄经理说到点子上了。我们研发部画出来的新板子，集成度更高，元件更小。想法是好的，可一到试产，现有设备就抓瞎。要么贴不准，要么检测不出来虚焊。巧妇难为无米之炊啊！设备不升级，新产品从源头上就卡住了，只能跟着别人屁股后面做那些技术含量低、利润薄的玩意儿。这样下去，研发还有什么意义？”

品控部的工程师刘好，一向以严谨挑剔著称，此刻也一改往常对任何新事物都要先挑毛病的习惯，语气沉重：“数据不会撒谎。过去一年，因为设备精度和稳定性问题导致的批次性质量波动，占到了总投诉的六成以上。客户投诉的不只是产品，更是我们微诺的‘不可靠’。我们品控能把关，但没法从机器手里抢精度。戴总计划里那套自动光学检测系统，能解决我们至少七成的人工目检压力和误判风险。设备落后，品控做得再苦再累，也是事倍功半，甚至徒劳。”

一位负责自动化生产线的资深工程师，补充道：“不光是做不出好东西，是连人都留不住了。有本事的年轻技工，谁愿意成天伺候这些老爷机？学不到新东西，还动不动背黑锅。车间里士气……唉。戴总这计划，不仅是换设备，更是换血，给公司续命啊！”

会议室里响起一片低沉的附和声。原本可能存在的、关于财务风险或实施难度的细微顾虑，在生存危机面前似乎都显得苍白了。另一位技术骨干陈工，之前可能还想过分步走的稳妥方案，此刻也摇了摇头：“顾总，不是我们激进。微诺这几年是怎么滑到破产边缘的，我们都亲身经历过。市场不等人，技术淘汰更不等人。现在有机会靠这笔投资翻身，哪怕担风险，也比坐着等死强。戴总也是经过充分调研，和我们加班加点讨论了无数次，才做出的决定，他选的路径，我们服气，我们更希望超前一点。这钱，看起来花得多，但新产品的利润空间大，也能快速回本。”