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第1325章 低姿态对接工作(2/2)
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指挥权靠职位赋予,影响力靠日积月累的经营。
他以前不缺指挥权,所以他可以在唐海说一不二;现在他缺的是影响力,所以他需要学会弯腰、学会铺垫、学会等待、学会在别人不愿意伸手的时候,把自己的手先伸过去。
“珍惜这次机会。”
周研最后说了这样一句话,语气里有期许,也有叮嘱:
“部委的工作,比你想象的复杂,但也比你想象的简单。复杂的是人心,简单的是规律,你把规律摸透了,人心也就顺了。等我电话。”
“好的,姐。谢谢您。”
电话挂了。
董远方把手机放在桌上,靠在椅背上,长长地呼出一口气。
办公室里又恢复了安静。
日光灯还在嗡嗡地响着,那声音不大,但在安静的空间里格外清晰,像一只不知疲倦的虫子在角落里低鸣。
董远方盯着天花板看了几秒,然后低下头,嘴角浮起一个几乎看不见的苦笑。
周研批评得对,他确实太毛躁了。
约聂长山喝茶,听起来是件小事,但小事背后的逻辑错了。
他没有搞清楚自己的位置,没有搞清楚对方的身份,没有搞清楚体制内人际交往的那些不成文的规矩。
在唐海,他可以拍着桌子说“这事就这么定了”;在部委,他连约一个人喝茶都不能随随便便地开口。
他把周研的话在心里又默念了一遍:
“低姿态对接工作,是挑战,更是机会。”
这句话,他要刻在脑子里。
钱的事,人的事,部委之间扯皮的事,一件一件来,急不得,也停不得。
董远方拿起桌上的文件夹,翻开国税总局那四十六份政策文件,从第一页开始,逐字逐句地看。