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第634章 招不到合适的人(2/2)

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这还不包括技术管理人员和后勤保障人员。

现在土地已经准备好,规划方案也在酝酿中,如果人手跟不上,一切都是空谈。

“霏霏,招聘情况怎么样了?”江晚柠找到江霏霏,就开门见山地问道。

江霏霏抬起头,露出一张满是苦恼的脸。

“晚柠,你可算来了。”江霏霏叹了口气,揉了揉太阳穴,“情况不太乐观。”

她站起身,从文件柜里取出一沓资料递给江晚柠:“这是这个月的招聘数据。咱们通过各种渠道发布了招聘信息,收到的简历倒是不少,有一百多份。但真正通过面试、愿意来试工的,只有四十三个。而这四十三个试工的人里,现在只剩下二十七个。”

江晚柠接过资料,一页页翻看。

表格详细记录了每一个应聘者的基本信息、面试评价、试工表现以及最终的去留。

她注意到,那些选择离开的人,大多数都在“离职原因”一栏写着“工作强度大”、“不适应农村生活”、“与预期不符”之类的理由。

“这二十七个人里,基本是老员工介绍来的亲戚朋友。”江霏霏继续汇报,“这些人对农场的工作有一定了解,心理准备充分,上手也快,表现都还不错。但从外面招聘来的,情况就复杂多了。”

她走到电脑前,调出几个人的档案:“比如这个张明,简历上写着有三年果园管理经验,面试时得头头是道。结果试工第一天,让他去果园修剪枝条,干了不到两时就手酸腰疼,第二天就没来了。”

“还有这个李芳,是农学院毕业的,理论知识一套一套的。结果让她去鸡舍捡鸡蛋,嫌味道大,戴着三层口罩进去,十分钟就出来了,受不了。”

江霏霏越越气,语速加快:“最离谱的是上周来的那个王强,简历上写的是有丰富的田间管理经验。我问他具体管过什么,他在老家种过两亩地。好吧,有经验总比没有强。结果第一天安排他去翻地,用的是最普通的铁锹,干了半时就坐在地头不动了。我去问他怎么了,你猜他什么?他:‘我以为现在农场都是机械化作业了,怎么还要人工翻地?’”

“玛德,招聘启示上明明白白写的要找会种植会养殖的农场工人,他还想着不下地,做什么美梦呢?不下地来做我们老板啊!”

江晚柠静静地听着,眼中闪过一丝深思。

这种情况她其实早有预料。

在末世,每个人都必须劳动才能生存,没有挑三拣四的余地。

但在这个和平的世界,尤其是在城里生活惯了的年轻人,对农业劳动的认知往往停留在浪漫的想象中。

田园风光、采摘乐趣,却忽略了日晒雨淋、泥土汗水这些现实。

“一个月了,合格入职的才二十七个。”江霏霏总结道,语气里满是沮丧,“离所需要的三百多人,零头都没招够。照这个速度,等我们招够人,新地都要荒废了。”

江晚柠点点头,目光在窗外那片新地上。

她能感觉到,地下的玉石网络正稳定运行着,土地已经进入了最佳的待耕状态。

这就像一个精心调试好的乐器,却缺少演奏者,不能不是种浪费。

“你得对。”江晚柠缓缓开口,“招不到人,就没人种植打理田地,这是对土地的浪费。”

她在办公室里踱了几步,脑海中快速思考着对策。

传统的招聘渠道显然效果有限,需要开辟新的路径。

“霏霏,你有没有想过找村长帮忙?”江晚柠突然问道。

江霏霏一愣,随即点头:“我也想过找村长叔。事实上,咱们农场现有的员工里,有将近一半都是村里人。但是……”

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