王卓不知道有人把主意打到了自己表妹身上，不过就算知道了，他也不会因为私人关系就会额外关照。

无论是课程表还是课程表支付，又或者是饿了团，这些公司都有自己的运行机制，不排除会有人为因素，但至少在互联网公司，这种人为因素的操作相比传统企业还是会少很多。

就好比现在。

蒋玉宁已经非常够给面子了，毕竟是老同学。

可有些人不知道是装不懂还是觉得只要肯拉下脸皮，那么对方就一定会答应帮忙。

“首先招聘业务不是我负责的，这是其一”

“其二就是，课程表的招聘板块有自己的运行逻辑，所有的信息收集都是经过了用户同意、学校同意的，不可能会因为个人的意愿，就能抹去其在校期间的不端行为”

“这不是某个单项操作，而是整个课程表的算法生态”

“可你们这么收集信息，这不是直接把这群人的未来给否决了吗？”

徐斌开口道。

“我们从来不会主动把他们的不良行为添加到简历模型上，至少大部分公司只看他们的学历、专业以及个人获奖经历”

蒋玉宁解释道。

“如果我们收到了某家公司关于面试者的深度调查，要求提供该生在校期间是否受到了处分后，我们才会调出其他不端行为添加到深度简历模型当中，这些都是经过用户以及学校的授权的，不存在恶意操作”

“一般有这种需求的要么是事业单位，要么就是一些领域的头部公司”

“即便我们不提供，他们也会发函去学校核验，这是正常的背调流程”

“只要你们抹去，那他们还会去学校调档案嘛？”

徐斌继续开口道。

“徐斌，你是不是觉得咱们是同学，我就必须要帮你？”

“我说了课程表有自己的运行机制，真实就是我们最重要的特质，这也是我们能成为校招龙头的根本原因”

“行啦，今天出来见你是看在老同学的面子上，哪些业务能做，哪些业务不能做，你自己心里没数吗？”

说完，蒋玉宁也不等对方回应，直接起身离开了餐馆。

她今天接到同学的邀请时，其实还是很开心的。

可随着话题被打开，她也明白了过来。

这位老同学肯定是仗着有同学这一层关系，跟一些被处分过的学生打了包票，觉得凭借关系可以搞定一些企业的背调，甚至可能还收取了不少的费用。

不然，今天他也不会这么急迫。

要知道，现在已经是8月，马上就是秋招季了，如果不能搞定背调，或许这群学生几乎不可能能进一些事业单位或者大型头部企业。

而课程表的存在就是减少一些企业单位的背调成本，这也是课程表招聘能成为校招龙头的根本原因。

今年的国内校招市场份额预计能达到160亿左右，其中将近一半是各家企事业单位自主招聘，剩余的80亿，课程表能吃下近七成。

这得益于其的无广告营收以及简历模型的搭建和快速响应的学历验证。

对于一些大型企业，课程表招聘还能提供进一步的背调服务。

所以自己这位高中老同学，真的是，有些拎不清了！

王卓是在第二天知道了这件事。

将吴敏交给汪婉后，他笑着给蒋玉宁泡了杯茶。

“我对这个徐斌印象不深，他这脑子是咋想的？居然认为凭借自己的面子，咱们就应该给他方便之门？”

“有没有一种可能，他是不是真的觉得这么做对我们没什么影响？”

“有可能”

王卓笑着点了点头。

“回头别搭理他了”

“嗯嗯”

蒋玉宁轻声回道。