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“王总”

刘源举了举手。

“刘总，你说”

王卓对着刘源点了点头。

“今年的派息分红标准是多少？”

“去年每股0.3港元，今年会提高到0.5港元，当然，这是杨总的意见，我原则上是没有问题，回头下次可以过会”

“0.5港元，也就是说要派息将近70亿港元对吧？分红率还不到5%，这个比例会不会太低了？”

刘源默算了一下，接着说道。

“我们不要求30%、20%的分红比例，毕竟课程表还处于高速发展阶段，可账上躺着这么多的现金，如果继续按照去年的节奏进行分红，我担心很多投资者会抛售股票”

“那刘总觉得多少合适？”

杨静直接开口问道。

这个分红比例是她定的，相比去年的0.3港元每股，已经涨了不少，所以她并不觉得0.5港元的分红有什么问题。

“最少每股得有1港元吧？”

刘源想了想，回道。

“其实对于今日资本来说，0.5港元跟1港元，区别不大，但现在外界都知道我们账上的现金充沛，再加上我们的市值现在已经又突破了8万亿港元，股票回购这条路不好走”

“既然股票回购效果不明显，那提高一点分红比例，对很多长期机构投资者来说，是能起到稳定效果”

“我明白你的意思，但我认为不能因为今年营收暴涨就打乱我们的分红计划”

杨静放下手中的钢笔，开口道。

“课程表今年是因为AR业务的新增，所以净利润率会偏高，那明年呢？”

“按照我们原本的计划，明年的派息分红是每股0.8港元，后年才会提高到1港元”

“如果今年直接提高至1港元，那明年要分多少？”

说到这，她微微顿了顿。

“我们还有两个业务板块需要资金，别的不说，就说说AI”

“目前课程表研究院已经花了几十亿了，但现在拿出来的成果只有一款应用插件”

“当然，我不说研发受阻，我的意思是AI领域的研发，很费钱，如果我们希望未来课程表在AI领域也能占据一席之地的话，那么接下来的投资可能是百亿，甚至几百亿的规模”

“毕竟咱们都希望AI能够取得像AR领域一样的战果”

王卓听完杨静的讲述，轻咳了一声。

“刘总，派息分红这件事暂时先按照杨总所说的计划”

“今天我们召开董事会，是计划如何花钱，但怎么计划，需要讨论”

“就像刘总刚才的建议，出发点肯定不是为了他们自己，毕竟哪怕提高到2港元，咱们大家一年也就只能分个几十亿，这点钱相比较手中的持股市值，九牛一毛”

“嗯”

熊小歌闻言，笑着点了点头。

其他几位董事也赞同董事长的说法。

他们不缺这点派息分红。

他们的出发点不是为了自己，而是为了课程表股价的稳定。

“但咱们的派息分红确实有我们自己的节骤，这点大家还是要理解一下”

见众人没有继续揪着分红，王卓笑着开启了下一个问题。

“既然分红有了计划，而现在我们课程表可支配的现金又太多了，咱们总得想个办法花出去一部分”

“怎么花？大家可以畅所欲言”

“对了，不要提房地产，我们课程表唯一能跟房地产搭上关系的就是自建写字楼，除非需要，否则不碰”

王卓还是给大家提了个醒。

“产业投资吧”