技术总监被噎得脸色发红，还想争辩什么。雷宜雨却直接打断了他，抛出一个让李副总措手不及的方案：

“李总，提高分成比例，可以谈。但十五个点…太外行。”他身体微微前倾，目光锁住李副总，“不如换个思路。我出个价——由武钢管理层牵头组建一个小型的专项基金实体，我‘长江云中心’，愿意拿出这个矿场…哦不，是三区、五区服务器节点集群项目百分之十的股权，划到这个基金名下。”

“百分之十…股权？”李副总眼睛猛地亮了一下，手指不自觉在会议桌上敲了敲。这可是聚宝盆的核心资产股权！比固定分成诱人百倍！

“条件是，”雷宜雨竖起一根手指，不容置疑地说，“这个基金百分之百的收益，必须定向投入武钢系统的下岗工人再就业技术培训和困难家庭子女教育帮扶专项！账目独立、审计公开透明，由我们双方共同派人监管。同时，余热利用的长期合作协议，我们需要以现状续签十年。”

会议室瞬间安静下来，只能听到空调运行的低鸣。李副总脸上的错愕、权衡和隐约的贪婪在飞速变换。股权！代表的是这个吸金怪兽未来增值的无穷潜力！比起死板的分成点，这简直是天上掉金砖，砸在了他——或者更准确地说——砸在了他和他所代表的某些利益链条的脚边。而且，定向投入下岗工人培训，这政治正确的帽子戴得极其漂亮，任何理由都难以反驳！

“这个…”李副总干咳一声，强压着激动，转头和左右低声快速交换了几句，然后回过头，脸上堆起了极其“真诚”的笑容，“雷总深谋远虑，顾全大局！心系我们武钢产业工人的未来！这方案…我原则上是非常赞成的！股权置换，定向投入下岗职工和子弟教育，这是真正体现企业社会责任的创新模式嘛！不过这个股权比例具体构成和基金运作模式，我们需要再仔细研究一下细节，雷总您看…”

他话音未落，会议室的门被轻轻推开，老吴——那位当年从武钢下岗后被雷宜雨收留的钳工头子，如今已经是物流和厂区设备维护的中坚力量——探进头来，脸上带着朴实的笑容，手上还沾着点机油。

“小雷老板，”老吴憨憨地说，“厂区西门那边那几个吵着要加薪补发的老师傅…我把他们劝回去了。我跟他们说咧，雷老板正在跟厂里新领导谈大事，谈得妥妥的，以后咱武钢子弟工，学本事的路子更宽了！他们都信了，让我给您带个话，说谢谢您一直惦记着咱们这帮…没用的‘前’工友。”

老吴这恰到好处的闯入和几句无心插柳却字字诛心的话，像一盆冷水浇在李副总心头的热火上。股权带来的个人收益喜悦还没升温，雷宜雨早已织好的那张名为“民心”的大网已经悄然合围。

李副总的笑容瞬间有点僵，他看了一眼雷宜雨似笑非笑的眼神，又看了看会议室里所有人投来的目光，尤其是那几位技术部门的人，脸上似乎都写着某种隐晦的认同……他后背渗出一层细密的汗。

“啊…对对对！”李副总立刻站起来，语气变得无比诚恳和官方，“谢谢老吴师傅！谢谢大家的理解！雷总的提议非常好，切实解决下岗职工实际问题，体现了长江集团和武钢根脉相连、共同发展的决心！细节问题我们再谈，但方向，我代表武钢完全赞同！就这么办！”

看着李副总带人几乎带着小跑的离开会议室，瘦猴憋不住，噗嗤一声低笑起来：“嘿，宜雨哥，老吴来得可真巧！这帮孙子，给了金元宝还得给足面子才咽得下！”

雷宜雨脸上却没有太多喜色，他走到窗边，看向远处武钢厂区高耸的烟囱。徐汉卿这时又跑了回来，脸上带着喜气：“雷总！降温搞定了！水冷系统运行正常，算力也恢复稳定！那群电老虎老实了！”

苏采薇则拿着刚刚草签的合作备忘录意向书，走到雷宜雨身边，低声说：“股权置换基金的事，李副总已经签了初步同意书，细节他们会尽快反馈。但宜雨，虽然暂时平息了，但10%的股权流出去，以后关于矿场…关于服务器算力这块，会不会埋下祸根？”

“股权只是画出的饼，”雷宜雨淡淡地说，“能解决眼下的余热争夺，安抚内患，稳住核心能源套利模式，值了。至于未来的麻烦…”他嘴角露出一丝冷峭，“你以为我不流出去，他们就看不透这矿场的价值？盯上这块肉的眼睛多着呢。把饼挂在明处，更容易看清是人是鬼。再说，定向投入下岗工人的钱，他们也敢动？”他轻轻哼了一声，带着不屑。

这时，雷宜雨口袋里的特殊加密手机震动起来，屏幕显示一个极简单的“董”字。

雷宜雨眼神骤然一凝，走到角落接通：“董局？”

电话那头，董天的声音压得很低，异常严肃：“老魏那边有突破。你那个矿场的‘特殊电力’交易链条，被几个‘影子账号’缠上了，钱洗得有点绕，但最终流向…指向沿海几个刚拿到‘四万亿’大项目的空壳评估公司！这水比你想象的深，‘余热’只是个引子，小心他们算你‘非法吸收公共电力资源’和‘涉虚拟非法资产经营’，搞釜底抽薪！”

刚刚还在为摆平武钢管理层、稳住矿场余热来源而短暂“平静”的指挥部气氛，被董天这一个电话瞬间冻结。窗外阳光正好，但雷宜雨感觉到一股更深、更冷的暗流正汹涌而至，直冲他打造的数字金融帝国根基而来。

他放下电话，对身后众人只说了一句：

“都打起精神。武钢的‘余热’稳住了，但真正的‘冷箭’，才刚从外面射出来。”