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吴氏现在正在成长的阶段，就像吴姿说的那样，想要成长就必须做出改变，而这个改变必定会给许多人带来不适，甚至是改变时的剧痛。

可是这又有什么关系呢？

一个企业不可能停滞不前，如果不改革，那就只有被随波逐流的份了。

“连总监，我相信你的能力。你想做什么就尽管去做吧！我会配合的。”

“你成长了！”

这是再见后，连安和对吴姿的评价。

三个月前，吴姿只是一个优秀的员工而已。

三个月后，她却成为一个出色的领导人了。

这样的改变在别人看了很有可能会说这是因为情势所迫，她不得不成长。的确，形势所迫是一个原因，可个人的自身要求与修养更为重要。

短短三个月的时间，吴姿已经成长到一定的高度了。

或许就如boss所说的那样，现在的吴姿，已经完全能够反过来驾驭曾经是她上司的他了。

吴姿笑着接受了连安和的评价，“对我来说还不够，所以还需要你们的帮助。”

“我们来就是为了帮助您成长的。太太，您放心，我一定会竭尽全力，让您飞得更高的！”

吴姿的目的是为了追寻顾一硕的脚步，能够和他一起比肩同行。

所以想当然的，她需要成长的空间有多大了。

吴姿对连安和还是比较信任的，就目前的情势和她的想法，她和连安和简单说了一下。到底是跟在顾一硕身边的人，连安和听完之后很快就明白了，并且给出了自己的一个见解。

连安和的执行力那是不用说的。

从吴姿的办公室走后不到一个小时，市场部的会议就召开了。

而文妙霏那边也针对接下来的目标和部门的小组长们做了分析，制定了一套可行方案。