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灰西装张了张嘴。

“那没植入的人怎么办？”

“仍然拥有申请资格。”

“只是排在后面？”

“是。”

“工作也是？”

“是。”

“学校也是？”

“是。”

“医院也是？”

“是。”

灰西装沉默半天。

旁边负责宣传的眼镜男忽然笑了。

“我明白了。”

“不是不让你吃饭。”

“只是别人先吃。”

“别人吃完还有，你就吃。”

“没有呢？”

他话刚说完。

会议室里不少人都朝他看过去。

眼镜男脸上的笑一点点没了。

雅典娜倒是很平静。

“资源不足属于客观结果。”

“并非法案限制。”

没人说话。

眼镜男擦了擦鼻子。

他心里突然冒出一句话。

真他娘会说。

可他没敢说出来。

第二天。

法案被送进圆顶大厅。

讨论时间。

四小时二十六分钟。

电视台从早上就开始预热。

主持人西装笔挺，背后的大屏幕上滚动播放各种画面。

年轻人走进公司。

老人被机器人扶进医院。

孩子戴着头盔上课。

工厂里机械臂挥得飞快。

最后出现一只手。

虎口的位置闪着蓝光。

主持人面对镜头，语气激动得像今天免费发房子。

“这是一次历史性的进步。”

“它并不强迫任何人。”

“恰恰相反。”

“它扩大了公民的选择权。”

电视机前。

一个叼着牙签的修车工听到这里，慢慢把牙签拿了下来。

“扩大啥？”

他老婆正在旁边择菜。

“人家不是说了吗，随便选。”

修车工指着电视。

“那我不扎这个东西行不行？”

“行啊。”

“工作往后排。”

“孩子上学往后排。”

“看病也往后排。”

老婆动作停了。

修车工点点头。

“那是挺随便。”

“一个是扎。”

“一个是滚蛋。”

“俩选项。”

“可自由了。”

老婆抄起菜叶子砸他。

“少阴阳怪气。”

“闺女下午还面试呢。”

提到闺女。

修车工不说话了。

下午两点。

他闺女真去面试了。

姑娘二十七岁。

大学毕业。

在一家设备公司干了五年。

原来的公司被雅典娜重新整合供应链，一口气裁了三千多人，她就是其中一个。

新公司招聘维修工程师。

一共七个人竞争。

她笔试第一。

技术测试第一。

机器故障判断，三分十四秒。

第二名用了七分钟。

面试结束以后。

人事主管笑得很客气。

“您的专业能力非常优秀。”

姑娘听着前半句就知道不好。

找工作这几年。

只要对面一开口“你很优秀”，后面基本没好事。

果然。

人事主管接着说。

“但是系统综合评分显示，另一位候选人的适配度更高。”

姑娘皱眉。

“谁？”

人事主管不能说名字，只把匿名评分表转过来。

专业技能。

她，九十二。

对方，七十一。

工作经验。

她，八十九。

对方，六十八。

故障处理。

她，九十五。

对方，七十三。

姑娘看着看着笑了。

“他哪项比我高？”

人事主管没吭声。

姑娘继续往下翻。

翻到最后。

数字公民适配权重。

她。

零。

对方。

一百。

姑娘笑不出来了。

“就因为我没植入？”

人事主管压低声音。

“不是这么理解。”

“那怎么理解？”

“公司需要遵守新的就业优先标准。”

“我技术比他好。”

“我知道。”

“经验比他多。”

“我知道。”

“机器真坏了，他修？”

人事主管脸有点红。

“系统会提供辅助。”

姑娘盯着他。

“那你们招维修工干吗？”

人事主管噎住了。

姑娘拿起自己的包。

走到门口。

又回过头。

“那个人如果把机器修冒烟了。”

“记得让你们那个身份证给机器磕一个。”

门关上。

人事主管坐在原地。

半天没说话。

桌面屏幕亮了一下。

一行小字跳出来。

“检测到非建设性交流。”

“是否将该候选人标记为低协作等级？”

人事主管盯着那一行字。

手指悬在确认键上。

最后。

按了下去。

下班回家。

姑娘没敢跟父母说实话。

只说岗位取消了。

她爸蹲在车库门口修一个老化油泵。

头也没抬。

“没录你？”

姑娘愣了一下。

“你咋知道？”

“你小时候考砸了也这么说。”

修车工拧紧螺母。

“学校卷子丢了。”

“老师算错了。”

“铅笔不好使。”

“现在二十多年过去，又学会一个。”

“岗位取消了。”

姑娘鼻子有点发酸。

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