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“【对比图生成】”

“EDGS14-S15平均：一血率42%，首条小龙控制率48%，首条先锋控制率51%。

LCK冠军队伍（DWG/T1）平均：一血率68%，首条小龙控制率71%，首条先锋控制率75%。

差距主要在：中野亲和度、辅助游走频率、上路早期参与度。”

数据图表像水印一样浮现在白板上，只有林枫能看清，但他根据数据开始画箭头。

“看这里。EDG以前的问题是，中野联动经常断档，下路打得凶，但辅助被锁在线上。”林枫在‘辅助’和‘打野’之间连了一条粗线，“我们要改的，是让Meiko从下路看守解放出来。前六级，他可以配合Jiejie去中路或者野区做事，而不是一直陪着AD发育。”

“那下路怎么办？Viper一个人抗压？”青训主管忍不住插嘴。

“Viper的抗压和自保能力是一流的，这点我比谁都清楚。”林枫敲了敲白板，“而且不是放养，是阶段性放养。利用下路强势拿线权，Meiko先动，帮中野建立优势，再反过来辐射下路。这叫节奏投资。”

“上单Fndre的任务，不是让他当孤儿，是让他能配合打野。选角上，奥恩、塞恩能开，纳尔、杰斯能压，根据战术需求变。我们要的是一个能听懂指令、能执行的体系，而不是五个单打独斗的Rank高手。”

阿布听得连连点头：“你这套东西，得有训练赛来喂。试训怎么安排？”

“名单定下来，马上就约。”林枫走回沙发，“LCK那边，DWG和T1应该愿意跟我们打训练赛。还有欧洲的G2，他们的打法很糙，但创新多，适合练应变。系统，模拟第一阶段集训赛程，高强度BO3循环。”

“【模拟生成：两周封闭集训方案】”

“Day1-3：内部磨合，基础战术演练（中野辅联动路径、资源置换）。

Day4-7：约战LCK队伍（DWG/T1/GenG），侧重前期对抗。

Day8-14：约战LEC/LCS队伍，侧重阵容实验与逆风处理。

目标：将首条小龙控制率提升至60%以上，先锋控制率65%以上。”

林枫将系统的核心日程复述了一遍。阿布听完，直接拍板：“行，后勤保障我搞定，你只管带队往死里练。”

“还有件事，”林枫想起什么，“分析师团队要扩充。我要两个专精LCK数据挖掘的，一个负责实时信息处理的。系统可以给框架，但具体的数据填充和人工复核得有人做。”

“没问题，HR已经在筛简历了。”阿布满口答应。

会议持续了一个多小时，从选手个人习惯聊到教练组分工，再到基地生活管理。林枫展现出的不仅是战术理解，更是一种将庞大系统数据转化为可执行细节的管理能力。

临走时，阿布送到电梯口：“林教，今年LPL能不能翻身，就看咱们这步棋了。”

“不是翻身，”林枫按了下行键，回头看他，“是重新定义标准。”

电梯门合上。林枫靠在轿厢里，系统界面淡出，取而代之的是手机屏幕上裴珠泫发来的微信，是一张她在仁川机场的自拍，配字：“落地啦，某人欠我的大餐什么时候兑现？”

他笑了笑，回过去：“晚上视频，菜单你定。先跟EDG把这帮小子料理清楚。”