叶祈安虽然不是做艺人经纪的，但身为集团董事长，看项目的眼光又毒又准，商业逻辑也很清晰。

饭桌上他的话不多，却总在关键时候插两句，比如冲着陆文琛说：“艺人的价值别只盯着短期流量，长期把个人IP立起来才顶用。”

陆文琛点头附和：“叶总说得太对了，我们也一直在琢磨这事，就是还没找到太顺的切入点。”

叶祈安淡淡颔首，又补了句：“还可以跟中小影视公司绑一块干，能对冲下项目风险。”

他的话几人都没异议，全觉得说到了点子上。

江煜辰跟着从资源整合的角度，补了些看法：“我觉得，你们可以试试和供应链端对接，比如道具、场地这些，批量合作能省不少成本。”

“另外，核心团队的股权激励也得跟上，留得住人，才能走得远。”

许愿听得特别认真，时不时拿起手机在备忘录里记两句。

等陆文琛把公司目前的情况全部说完，她才放下手机，不慌不忙地提问：“陆总，我想问下，你们目前手头储备的新人里，有没有偏实力派、愿意沉下心磨演技的？”

“还有，要是后续有资金进来，你们的优先级是补艺人储备，还是拓展项目渠道呢？”

许愿并没有一上来就摆出“我要投钱”的架子，反倒是一副虚心学习、认真评估的姿态。

这份沉稳让陆文琛更觉靠谱，连忙细致解答道：“有，我们手头有两个新人，都是科班出身，踏实得很，就缺个机会。”

“要是有资金注入，优先级肯定是先补优质艺人，没人的话，有再好的项目也落不了地啊。”

“等艺人储备跟上了，再慢慢拓展项目渠道。”

几人你一言我一语，聊了一个多小时，许愿心里已经有了底。

陆文琛的公司底子不错，团队也专业，刚好契合她想给季斯年找个靠谱娘家的需求。

“陆总，”许愿再次端起酒杯，干脆利落道，“听完您的介绍，我觉得星途文化的理念和团队我很欣赏。”

“我个人本来就打算在文化经纪领域布局，今天聊下来，觉得咱们挺合拍的。”

“不知道贵公司现在对新的战略投资者，具体有哪些合作方式？”

“或者说，我以个人名义入股，大概的持股比例和估值区间是多少？”

许愿问得直接，陆文琛也答得爽快。

两人就具体的数字和条款又聊了半小时，中途虽有些细节上的拉扯，但大方向和框架居然出奇地顺利，很快就达成了一致。

一直沉默听着的叶祈安，这时忽然说：“听你们聊了这么久，我倒也生出入资的想法了。”

许愿愣了下，好奇追问道：“叶总也有兴趣？”

叶祈安淡淡勾了勾唇角，看向陆文琛：“你们的思路清晰，团队也务实，星途文化要是好好做，未来肯定能在行业里站稳脚跟、做大做强。”

这话一出，陆文琛直接愣了愣。

他有些受宠若惊，连忙起身道：“叶总......您说笑了？”

“您可是叶氏集团的董事长，能瞧得上我们这种小公司，真是太给面子了！”

叶氏集团的体量和影响力摆在那，叶祈安表露合作意向，对他而言简直是意外之喜。

叶祈安抬手摆了摆，示意他坐下，从容道：“别这么客气，你们先聊你们的合作，我这边就只是个初步想法，具体的，后续我再跟陆总慢慢碰。”