报警之后，警方很快介入。

周强因涉嫌破坏生产经营和故意伤害被带走调查，但他嘴硬得很，

只承认自己受人指使干扰检查，对于“幕后黑手”是谁却绝口不提，

看样子是得了某些人的好处，打算硬扛下来。

我林寻、张宇和花瑶则以案发现场技术顾问的身份，

协助警方展开对“利益冲突相关人员”的调查。

不过，调查一开始就遇到了不小的阻力。

我们首先找到了工厂的几位管理层人员。面对询问，这些人要么闪烁其词，

要么以“生产繁忙”、“不清楚情况”为由搪塞，眼神中充满了戒备和抵触。

尤其是负责设备采购和维护的副厂长，更是态度强硬，声称机器故障纯属意外，

指责我林寻等人“小题大做，干扰工厂正常生产”。

“林同学，我知道你们是好心，但工厂的事情还是交给我们自己处理，

警方不是已经介入了吗？你们还是早点回学校吧。”

副厂长皮笑肉不笑地说道，下了逐客令。

走出副厂长办公室，张宇有些恼火：

“这些人明显心里有鬼！一问三不知，态度还这么差！”

花瑶也皱着眉：

“他们好像很怕我们查下去，难道真的和他们有关？”

我林寻却显得比较冷静。特种兵的经验告诉我，越是这种时候，越不能急躁。

“别急，”

我淡淡道，

“抵触和不配合是意料之中的事。如果真有人在背后搞鬼，

他们现在肯定风声鹤唳，我们直接上门询问，效果不会好。

我们需要做的是先稳住，不急于求成，旁敲侧击，做些思想工作，

或者从其他渠道入手。”

我顿了顿，补充道：

“而且，我们的抵触，也从侧面印证了我们的推测——

这背后确实有事。”

接下来几天，我林寻三人改变了策略。

我们不再直接去找管理层“硬碰硬”，

而是转而接触工厂的普通工人和一些老员工。

我林寻利用自己特种兵时期练就的察言观色和沟通技巧，

加上花瑶温和耐心的态度，渐渐有一些工人放下了戒心。

在与一位即将退休的老技术员闲聊时，对方无意中透露了一个重要信息：

“……最近厂里气氛不太对，说是有个大项目要招标，好几家公司都盯着呢，