在疼痛这方面其实国内更权威一点，国外对付疼痛的方式只有一种，那就是上止痛药，如果不行，那就上更强的，出现副作用了再当做别的病去治。

张平安可不想自己的人被这么祸祸下去，长期使用镇痛药会给身体带来巨大的损伤。

“那我就谢谢老板了？”许多噙上笑意，老板体恤下属，而且舍得给下属花钱，这是一个非常好的信号。

“今后是一起并肩战斗的伙伴，不用客套”

张平安摆手，他不喜欢严苛的对待下属，员工的压力应该来自于竞争对手，而不是来自于自己的老板，公司是员工在外作战的后盾，而不是督战队，这就是张平安的理念。

“你有什么需求可以一并提出来，放心提大胆提，只要你觉得你的能力和业务水平配得上，公司一律满足，工作上，生活上的都可以”

张平安继续用大饼砸人，他不画饼，直接拿饼砸。

“我需要人手，籯家的审计和财务根本不行，几乎全是混日子的”

许多直接说出了自己的要求，现在的人严重拖累她的进度，她向上汇报过，都被胡俊才打了回来。

“先找胡俊才和景墨山的问题，籯家本身的问题向后放一放，收购之前我会专门找一家会计事务所评估”

张平安调整了一下许多的工作重心，现在主要问题是如何扳倒景墨山和胡俊才从他们手里拿到股份，之后再理清籯家的问题决定收购哪些放弃哪些。

“重点关注一下高层的人事调动和股东变化的时间节点，景墨山一定是有什么把柄在胡俊才手里，不然不可能不把董事长的位置交给自己的儿子”

景宇衡的出现让张平安意识到了一些问题，就算景墨山病重，以他最大股东的身份，董事长的位置也不一定会轮到胡俊才，因为景宇衡已经成年，是具备继承和管理资格的。

“我已经有眉目了，有几笔款项的去向很奇怪，不过时间太早了没有人注意到过，但我现在的身份不好脱身亲自去调查，需要找一个人私下里去看一看”

谈起正事的许多表情严肃。

“我知道了，你把东西发给我，我找人去调查，另外你评估一下籯家哪些部门可以保留，哪些可以裁撤，还有你认为哪些人员可以直接由新公司接手，尽量在收购的同时完成资产重组，剥离掉那些具有风险的部门和无关业务”

安迪说让张平安直接把想法和许多说完就可以，剩下的许多可以独立完成，不需要他操心，张平安就直接和许多说了他的规划。

“我的建议是全部裁掉，籯家这个公司根本没有保留的必要，他们连最基本的工作任务都无法完成，对于公司来说完全是拖累，不具备任何保留价值”

许多经过这些日子的调查对籯家上下有了个系统性的了解，据她这些日子审计的部门来看，一个具有保留价值的都没有，这个公司已经从根上就烂透了。