为坚守张家“勤勉苦修、一心向道，同心护族”的祖训家风，确保优良传承生生不息、薪火相传；

为杜绝家族修仙资源浪费、遏制懈怠浮躁之风滋生蔓延，破除“躺平享成”的不良隐患；

为精准扶持族中可塑之才、夯实家族修仙根基、凝聚族内同心之力。

张家必须坚持“奖勤罚懒、优中选优”的原则，时刻鞭策懈怠疏懒者、警醒心浮气躁者，大力激励勤勉苦修者、重点扶持进取奋进者。

唯有如此，方能锤炼精良修士队伍，延续家族绵长血脉，筑牢张家在南海修仙界的立足之本。

基于此，张立铭决意进一步强化家族战队建设，以大宗门内门弟子、精英弟子为标杆，全面提升家族战队的整体实力。

力求将家族战队打造成族中人人敬仰、争相跻身的核心组织，使其成为张家的鲜明旗帜与有力牌面，凭借过硬实力响彻南海修仙界，彰显张家修仙世家的底蕴与风采。

事实上，为推进此项举措落地，部分配套激励与筛选措施已率先试行，只是尚未形成系统化、规范化的制度体系，未全面铺开执行。

现阶段，唯有修为、心性、品行均对标大宗门内门弟子水准的家族修士，方可享受特殊扶持待遇。

入选修士可以无偿领取一整套顶配修仙装备，涵盖法器、丹药、符箓等全套物资；

无偿获得家族核心功法的修炼资格，由族中长辈亲自指点解惑，规避修炼误区；

资源分配时享有优先权，优先获取洗髓丹，筑基丹、结金丹等稀缺修仙资源，助力修为稳步提升。

后续，张家将在此基础上完善制度细则，明确筛选标准、考核机制与奖惩办法：建立常态化修士考核体系，从修为进阶、心性锤炼、护族贡献等多维度进行综合评定，考核不合格者将取消相关扶持待遇，直至达标后方可恢复。

对考核优异、勤勉精进且有突出护族贡献者，额外追加资源奖励与晋升机会，纳入家族核心培养梯队；

同时，明确禁止资源私占、徇私舞弊等行为，确保所有扶持措施公平公正，真正向踏实苦修、一心向道的可塑之才倾斜，切实以制度刚性守护祖训家风，推动家族修仙传承稳步前行、愈发兴盛。

经家族高层议事堂共同商议、全票通过家主张立铭提出的家族战队重组实施方案，并向全族公布，

张立铭在此次公布中补充道：“此举旨在凝聚族中修士力量、强化家族防卫能力、维护家族传承，应对潜在危机（尤以百年兽潮为要），具体措施如下，望全族炼气后期及以上修士知悉遵行。”

第一，家族暂以炼气后期修士为基础，组建专属战队，定名“金鹰卫”。

金鹰卫下设甲乙两大大队，实行标准化编制：最小作战单位为十人小队，可根据任务需求灵活组合为二十人加强小队、五十人中队、百人大队，确保调度有序、战力集中，兼顾机动性与作战规模。

第二，金鹰卫甲乙大队实行分级准入制，兼顾包容性与选拔性。

凡家族炼气后期修士，不分旁支嫡系，均可自愿报名加入乙大队。

乙大队为战队最基础组织，主要承担基础任务与低阶修士培育职责；

成员须参与家族统一组织的年度大比及日常考核，成绩优异、战力突出者，经高层审核通过后，方可晋升至甲大队。