苟子强举起手示意大家先安静，“请大家放心！关于工作，我们已经有了计划。

等到码头一期扩建工程完成，具备设备接收条件后，会根据大家的专业背景，安排具体工作岗位，让大家尽快投入到工作中去的！

至于等待期间的工资问题，公司已经决定：从大家踏上长兴岛之日起，到正式上岗之前，基本工资全额发放，一分不会少！”

哗——

人群里顿时响起一阵惊呼，不工作还有全额工资拿？

这在他们原先的体系里几乎是不可想象的，尤其是在苏联末期经常拖欠工资的情况下。

信诚的诚意和保障，远超他们的预期。

苟子强话锋一转，“当然了，相关的绩效奖金、岗位津贴等福利部分是没有的。公司提供这份保障，也不是让大家就在这里休长假的！

在等待期间，所有人必须参加组织的中文基础学习！

语言是沟通的桥梁，学好中文，才能更好地在这里生活，未来也才能更高效地工作。这将是强制要求，也会有考核。

另外，公司会组织团队，对各位的专业技能、知识水平和工作经验进行一次全面的评估考核。

这次的考核结果，将直接关系到各位正式上岗后的岗位定级、职责安排，以及未来所能享受的福利待遇等级！

我可以明确告诉大家，在我们信诚装备，对于技术人才，福利待遇很可能会超过工资部分，成为收入的大头！

而这一切，就取决于这次考核的表现。所以，还请大家积极配合，不要浪费这段宝贵的时间！”

这番安排，有胡萝卜，有大棒。

先解决了老毛子眼前的生计忧虑，又为未来的人才筛选和激励机制埋下了伏笔，可谓一举多得。

老毛子们听完翻译，纷纷交头接耳，脸上的表情从最初的惊讶，逐渐变为接受，不少人眼中燃起了斗志。

既然待遇和能力挂钩，那么展现自己的价值，就成了顺理成章的事情。

马卫国没有在这里多待，领着苟子强继续向前走去，随行的还有安德烈。

“子强，”他一边走，一边交代，“从今天起，你的工作重心，就要转移到长兴岛这边了。”

他停下脚步，语气凝重：“十万人的接收、安置、管理和长期稳定，这是一个前所未有的工程。你的任务，非常重。

这不仅仅是管几千上万个技术专家，而是要凭空建起一座功能齐全、能让十万人安心扎根的新城！

基础建设这一块，你也要抓起来，盯紧了！进度、质量，都不能含糊。

人家不远万里，背井离乡来到华夏，图的是什么？

从住房分配、子女入学，到治安管理、思想动态，事无巨细，都不能出乱子。这是对你统筹能力、管理智慧的全面考验。

我们既然答应了要给人家一个安稳的家，那就必须说到做到！一砖一瓦，都关乎信任，关乎人心。这件事办好了，人心就稳了，后续的工作才能顺畅展开。”

他转头看向身旁一直认真倾听的安德烈。

“安德烈同志，你是大家推选出来的代表，也熟悉情况。接下来，请你务必做好配合工作，协助苟子强同志尽快熟悉大家，了解需求。

更重要的是，要严格遵守我国的法律法规，协助管理好你手底下的工程师和家属们，让大家尽快适应这里的新环境、新规则。

我们是合作伙伴，目标是共同的，就是要让大家在这里生活得好，工作得顺心！”

安德烈点了点头，郑重回应：“马领导，苟先生，请放心。我们来到这里，就是为了稳定的生活。我们会遵守规则，积极配合的。”