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第481章 领导干部如何处理(2/2)

“你在晋宁县工作多年,对县里的干部情况摸得透,又牵头调查组查清了事实,站在你的角度,觉得晋宁县的班子该怎么理顺?后续谁来挑大梁,才能稳住局面、接住发展的摊子?”

这番话看似是询问,实则暗藏官场玄机。晋宁县是太市的经济龙头,后续人事调整直接关系到太市的发展大局,容不得半点马虎。

任正浠作为调查组组长,他的态度对于后续对晋宁县的人事调整有着重大影响,李天华实则是在试探任正浠在调查结果上对于晋宁县人事的处理意见。

任正浠闻言,连忙坐直身子,语气恭敬而坚定:“李书记,您过奖了。调查组的核心职责是查清事实、固定证据、理清责任,给省委省政府和群众一个明确的调查结论。”

“至于相关人员的处理以及后续的人事调整,理应由省委和太市市委统筹决策。我作为调查组组长,只负责把调查工作做扎实、做细致,至于人事如何调整,并不在这次调查权限范围内。”

任正浠很清楚,此刻若贸然给出具体人事建议,轻则被认为不懂规矩,重则可能被解读为借机干预地方人事调整,反而会给自己带来不必要的麻烦。

李天华摆了摆手,脸上露出温和的笑容:“正浠,现在是私人交流,不是正式会议,没有那么多规矩束缚。”

“你在晋宁县工作多年,对当地的干部队伍情况、产业发展实际都十分了解,而且这次全程主导调查,对事件的来龙去脉、相关人员的履职情况掌握得最清楚。你的看法和建议,对我们后续的决策有着重要的参考价值。”

“就算说得不对,也没关系,咱们只是私下探讨,你尽管大胆说说内心的真实想法,就当是给我提供一些参考,不算越权,也不用有任何顾虑。”

李天华特意强调纯粹参考,既是为了让任正浠放下戒心,也是为了给自己留有余地,后续即便意见不合,也能以私人闲聊为由淡化。

同时,这也是对任正浠的考验,看他能否在坚持原则的前提下,灵活把握沟通尺度,既不越权,又能提供有价值的参考。

任正浠沉吟片刻,明白李天华是真心想听取他的意见,再推辞就显得过于生分与矫情了。

任正浠端起茶杯抿了一口,沉吟片刻后,说道:“既然李书记信任,那我就基于调查情况,斗胆谈谈个人看法,有什么不对的地方,还请李书记批评指正。”

李天华笑着点点头,从烟盒里抽出一根烟点燃,深吸一口后,缓缓吐出烟圈,吐出的烟圈飘散开来,将李天华的面容笼罩在一片朦胧之中。

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