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第512章 打圆场(1/2)

黄志坚察觉到叶书成的目光,清了清嗓子,开口说道:“任书记,叶书记的工作确实面临不少实际困难。洛北大桥建设时间跨度较长,历时两年多,涉及的单位和人员众多,想要在短时间内收集齐全所有资料、核实清楚所有情况,确实不容易。”

“而且当前全市的工作重心刚刚从救灾转向灾后生产恢复,各部门工作压力都很大,抽调大量人员专职负责调查工作,确实会对其他工作造成一定影响。书成同志已经尽了最大努力推进调查,只是客观条件限制,进度才相对缓慢,还请任书记多些理解和包容。”

黄志坚的话语看似客观公正,实则处处为叶书成开脱,巧妙地弱化了调查不力的责任,甚至隐约有任正浠如果继续责怪叶书成,就是不包容班子成员的意思。

黄志坚话音刚落,叶书成立刻抬起头,连忙表态:“任书记,这段时间确实是我工作方法不当,统筹协调不够有力,导致调查工作进展缓慢,我深刻检讨。”

“接下来我一定调整工作思路,优化调查方案,增派调查力量,聚焦核心环节,加大调查力度,采取有效措施突破难点问题,加班加点推进工作,尽快取得实质性调查进展,给组织和群众一个交代。”

叶书成的检讨及时且态度诚恳,既主动承担了责任,又堵住了任正浠继续批评的口子。

任正浠皱了皱眉头,黄志坚是安武市的专职副书记,也是市委班子中年龄最大的老同志,还是本地人,在安武市工作多年,根基深厚,自己初来乍到,必须给足他面子,维护班子的团结稳定。

在官场中,尊重老同志、维护班子团结是重要原则,若是继续严厉批评叶书成,难免会让黄志坚觉得自己不给面子,甚至可能被认为是故意为难下属,破坏班子团结。

而且叶书成已经主动做了检讨,并且明确表态会改进工作,此时如果继续严厉批评,难免会被认为是故意为难。

这不仅会让黄志坚和叶书成下不来台,还可能引发其他班子成员的抵触情绪,不利于后续工作的开展。

想到这里,任正浠压下心中的不满,没有再对叶书成过多指责。

他深吸一口气,转头看向谭家林,语气严肃地问道:“谭家林同志,既然调查组的调查工作暂时遇到困难,公安部门作为执法机关,更要主动担当作为。按照相关规定,发生如此重大的生产安全事故,公安机关应立即对相关责任人员采取相应措施,负责洛北大桥建设的主要企业负责人,你们公安局是否已经依法控制起来?”

任正浠的这个问题直击要害,按照相关法律法规和办案流程,重大工程发生坍塌事故后,为防止相关人员串供、销毁证据,公安机关应及时对涉事企业的主要负责人采取控制措施,这既是保障调查工作顺利开展的必要手段,也是对事故负责的态度。

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