从天津回来后的第三天，部里的正式文件送到了北京市工业局。

红头文件，盖着机械工业部鲜红的大印。

周局长亲自送到李唯办公室时，脸上是抑制不住的兴奋：“李副局长，批了！三地试点正式批准，你是总负责人！”

文件详细列出了试点方案：天津、沈阳、武汉三市，各选三到五家企业先行试点，周期一年。

部里成立试点工作指导组，李唯任副组长兼首席技术指导，每年至少要去每个试点城市两次。

北京作为经验输出地，要提供技术支持和人员培训。

“还有这个。”周局长又递过一份文件，“部里决定在北京举办‘全国工业技术协作骨干培训班’，首期五十人，从各地选拔。你是班主任兼主讲教师。”

李唯接过文件，厚厚一沓，从选拔标准到课程安排，从师资配备到实践基地，都很详细。

培训班为期一个月，食宿全包，结业颁发部里认证的证书。

“时间定了吗？”

“下个月五号开班，地点在市委党校。”周局长拍拍李唯的肩，“担子不轻啊。这五十个学员，回去后就是各地的火种。教好了，协作模式就能星火燎原。”

李唯深吸一口气：“我尽力。”

送走周局长，李唯立刻开始准备。

培训班课程他已有雏形，但需要更系统的理论。

他叫来王卫国：“卫国，培训班需要几个助教。你算一个，再推荐两个人。”

王卫国想了想：“师父，我觉得老陈得算一个，他技术扎实，讲课实在。还有化工厂的小刘，年轻人思路活，能跟学员打成一片。”

“行，就他们俩。你们三个先碰个头，把课程细化。记住原则：要让大家学了就能用。”

下午，李唯去市委党校看场地。

党校在城西，院子很大，绿树成荫。

培训班批了一栋独立的三层小楼，教室、宿舍、食堂一应俱全。

负责接待的是党校教务处的马主任，五十多岁，很干练：“李副局长，教室按您的要求布置了，不是课桌式，是圆桌式，便于讨论。实践车间在后面平房，工具设备正在配置。”

李唯看了很满意：“马主任费心了。培训班学员来自全国各地，生活习惯可能不同，食宿方面要多费心。”

“您放心。”马主任笑道，“我们党校经常办班，有经验。食堂专门开了小灶，照顾不同口味。宿舍两人一间，被褥都是新的。”

看完场地，李唯顺路回了趟轧钢厂。

孙副厂长正在组织协作网的技术骨干开会，讨论下季度的重点攻关项目。

“李副局长来了！”孙副厂长起身让座，“正好，大家在讨论铸造废品率的问题。好几个厂都反映，铸件砂眼、气孔多，废品率高。”

会议室里坐了七八个人，都是各厂的铸造老师傅。

李唯坐下听了会儿，发现问题很集中：一是型砂质量不稳定，二是浇注工艺参数不统一，三是缺乏检测手段。

“这个问题有普遍性。”李唯说，“我建议，成立个铸造工艺攻关小组，集中解决。培训班马上要开班了，可以把这个问题作为实践课题，让学员参与攻关。”

老陈眼睛一亮：“这个办法好！既解决问题，又培训学员。”

大家讨论热烈，很快形成了方案：由机床厂牵头，联合三家铸造任务重的厂子，成立攻关组；培训班学员分组参与，实地调研，提出改进方案。

从轧钢厂出来，李唯看看表，已经下午四点了。

下班！