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五月十日，田国富决定主动出击一次。

他让刘建平以省纪委的名义，向省委组织部发了一份正式的沟通函，内容是希望组织部在干部任职资格审查的过程中能够统一标准，避免不同处室之间出现程序上的差异。

这份沟通函写得很客气，措辞严谨而正式，没有直接质疑任何人的操作，只是从制度完善的角度提出了一个建议。

田国富本来希望通过这份函件，让组织部在后续的审查中不敢太明显地对沈涛和赵启明区别对待，至少要把审查的节奏控制在一个合理的范围内。

可这份函件发出去之后，得到的回应并不理想。

组织部那边以“各处室的工作性质不同，资格审查的具体要求也应有所区别”为由，婉拒了统一标准的建议。

田国富看到那份回复函的时候，正在办公室里泡茶。

他放下茶杯，把回复函从头到尾看了一遍，然后合上，放进了抽屉里。

五月十一日，王江涛正式出手了。

这天上午，省委常委会如期召开。

会议的议题不多，主要是一些常规的工作汇报和近期重点项目的推进情况通报。

但在会议进行到后半段的时候，王江涛忽然提了一个问题，语气平和却带着明确的分量：“沙书记，关于纪委内部最近的一些人事调整安排，我想在今天的会上提一个建议。”

沙瑞金正在翻一份文件，听到这句话之后抬起头来，目光落在王江涛脸上：“江涛同志请说。”

王江涛放下手里的笔，身体微微前倾，目光扫过在座的各位常委：“纪委的工作性质特殊，涉及到案件查办和信访处置等敏感领域，干部队伍的稳定性对工作的连续性至关重要。”

“我最近听说纪委内部在推进一些岗位的轮岗安排，这个方向本身没有问，但我认为在推进节奏上应该更加审慎一些。”

“纪委的干部队伍结构跟一般部门不同，信访室和审理室这样的核心岗位，负责人对本地情况的熟悉程度直接影响案件处理的效率和质量。”

“如果在这个阶段进行较大幅度的调整，又是在新任纪委书记刚到任不久的情况下，可能会对纪委的整体工作产生一些短期的影响。”

“所以我建议，纪委内部的岗位调整可以继续推进，但时间上不要设限，不要急着在一个固定的时间窗口内完成，等条件成熟了再逐步落实。”

王江涛说完之后，会议室里安静了一会儿。

沙瑞金没有立刻回应，他端起茶杯喝了一口，放下杯子的时候，目光看向田国富：“国富同志，你是纪委书记，对这件事最有发言权，你有什么想法？”

田国富坐直了身子，声音平稳：“王省长的顾虑我有一定的理解，纪委工作确实有其特殊性，干部队伍的稳定性也很重要。”

“但我认为，轮岗制度本身是组织纪律的明确要求，而不是某个人的主观意愿，既然轮岗的方向已经通过了常委会的讨论，就应该有具体的推进计划和时间表。”