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陆海山在笔记本上一一写下了几条核心细则：

“第一，员工单次无故旷工，扣除当日全部绩效奖金。”

“第二，月度累计旷工达到三次者，除扣除当月所有绩效外，直接扣除当月基础工资。”

写到这里，陆海山看到最后一条，也是最为致命的一条规定。

“第三，连续旷工超十五天，或者年度累计旷工超三十天。

经厂部批评教育仍不改正者，严重违反劳动纪律，工厂有权按规章予以辞退除名处理，直接解除劳动编制关系！”

这份制度一直摆在档案室里吃灰，过去的历任厂长为了在厂里当老好人。

还有那种虚假的人情世故，从来没有真正严格执行过哪怕一次。

这才导致了于国洪、王飞之流有恃无恐。

但现在，时代变了，厂长也换人了。

陆海山合上红头文件，心里暗想。

既然你们仗着编制有恃无恐，那我就用这白纸黑字、合法合规的制度，来敲碎你们的铁饭碗！

陆海山将重要文件锁进了抽屉里。

现在必须让那帮老员工继续疯狂，继续旷工。

等到他们旷工的天数触碰到那条不可逾越的红线时，就是他收网的绝佳时机。

这几日过去，江城县国营食品厂内维持着一种诡异而又表面的平稳。

从红星公社二大队招募过来的那二十个村民，现在完全充当了工厂运转的苦力。

他们就像是不知疲倦的黄牛，被分配到了各个车间和后勤部门。

清理发酵池、掏下水道、打扫锅炉房积灰、搬运沉重的生产原料。

厂里所有的脏活累活几乎全被这批人包揽。

与他们形成鲜明对比的，是那些端着铁饭碗的厂里正式职工。

绝大多数老职工依旧我行我素，处于消极怠工的状态。

每天按时来厂里点个卯，随后便是找地方聊天、打牌磨洋工。

即使偶尔有几个人愿意动弹，也只是挑拣一些坐在椅子上包装贴盒、清点数量的轻松省事工作，绝不肯多出一分力气。

即便如此，面对每日繁重的体力劳动和老工人们时不时的冷眼。

二大队来的众人心里其实还算满意，并没有任何怨言。

在黄二刀的反复约束下，大家牢记着陆海山的叮嘱，默默忍耐。

而最让他们感到踏实的原因，是厂里的食宿条件远比农村优越太多。

在乡下种地，遇上年景不好的时候，家家户户为了省口粮，常常是清汤寡水，饭碗里掺杂着大量的红薯面和野菜。

而在这国营大厂里，虽说干的是最苦的活，但只要干完活，就能去食堂吃上白花香喷喷的大米饭。

这大米饭管饱管够，偶尔赶上食堂改善伙食，还能吃上带着大肥肉片的荤菜肴。

这对于常年在地里刨食、一年到头见不到几回荤腥的庄稼汉来说。

这已经是算好日子了，出点笨力气在他们看来理所应当。

在这批人中，蒋小军和李长根被分配到了后勤仓库。