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在航空部这种核心重工单位，主动调离、自愿转职，是极其罕见、几乎从未出现过的事。

人人挤破头往里进，从未有人主动往外走。

王主任下意识以为她是工作不顺、压力过大、与人不合、心生浮躁，语气立刻温和下来，带着安抚与问询。

“怎么突然递调离申请？是最近工作太累？还是岗位不适应？还是生活上有难处？有问题你直接和我说，科室能调整、能解决的，都会尽量给你协调，没必要冲动申请调离。”

他是一个真心惜才的好领导，舍不得看一个好苗子就此离开。

何雨水年轻、聪慧、踏实、细致、悟性极高、文书功底扎实、台账条理清晰、品行端正稳重，入职以来零失误、零投诉、零纰漏，是科室重点培养、未来可期的年轻干部。

好好的锦绣前程、安稳铁饭碗，突然要走，他第一反应便是年轻人一时冲动、心态不稳、意气用事。

何雨水神色坦荡从容，没有半分局促慌乱，轻声解释。

“主任，谢谢您这段时间的栽培、包容与教导。

我在岗这段日子，收获极大、受益匪浅，工作顺心、岗位适配、同事和睦、科室氛围极好，没有任何委屈、不适、矛盾与难处。”

她态度诚恳、语气真挚，先彻底打消领导对“赌气离职、不满岗位”的猜测。

王主任闻言微微蹙眉，愈发疑惑，这是没和同事产生矛盾，那为啥要离职？

“既然一切都好，为何突然申请调离、跨系统转职？你可知咱们航空部的岗位有多难得？多少干部排队多年都进不来，你年纪轻轻、底子干净、前途大好，稳稳当当晋升不是问题，何必主动放弃？”

放着金饭碗不要，主动往辛苦奔波、风险更高、待遇更普通的政法一线走，简直匪夷所思。