他不是那种因为一次判断失误，就一棒子打死的人，会给对方改正的机会。

但如果下次再犯同样的错，比如只看风险不看收益，或者只看收益不看风险，那他们可能就没办法继续做同事了。

苏悦心里鬆了口气，脸上露出了笑意陆锦言虽然要求严格，但从不苛责下属，这种管理风格，让她既敬畏又信服。

“好了，特立科技就这么定了。”陆锦言合上文件夹，看向沈月盈，“接下来聊摩白单车和of

小黄车，你的调研报告我看了，你倾向於投of小黄车”

“是。”沈月盈立刻坐直身体，打开调研报告，“目前两家都在a轮融资阶段，of小黄车估值亿，摩白单车估值1.5亿。

我倾向於of小黄车，主要有三个理由：第一，创始人戴维是北大的学生，大学生创业更容易获得媒体关注和政策支持，他在校园里做的共享单车计划”，商业模式很成熟，甚至有券商分析，它的校园模式未来能对接教育板块，衝击a股。”

她顿了顿，翻到下一页：“第二，戴维的背景不简单，他老爸是某国企的副总，手里有校园渠道和市政资源，上次我们去北大调研，发现of小黄车能在校园里自由铺设，就是他老爸打过招呼。

这种有资源的二代创业，成功率比普通创业者高30%以上。”

“第三，反观摩白单车。”她的语气沉了沉，“创始人胡伟伟之前是做记者的，没有创业经验，团队也都是新人，虽然背后有李彬支持，但李彬现在忙著做蔚蓝汽车，已经把大部分精力都放在新能源车上了，摩白单车这边基本是放养状態。

而且蔚蓝目前正在融b轮，资金缺口很大，李彬根本没多余的钱投给摩白单车，这对摩白单车的后续发展很不利。”

沈月盈说完，期待地看著陆锦言一她觉得自己的分析很到位，不管是商业模式还是创始人背景，of小黄车都比摩白单车更值得投。

陆锦言却摇了摇头，手指在“戴维”的名字上敲了敲，语气带著点冷静的预判：“你分析得很到位，但忽略了一个关键问题——人的因素。”

“戴维太年轻了，刚毕业，没经歷过社会的毒打。

张口闭口就是改变世界”顛覆行业”，对盈利模式、运维成本这些实际问题避而不谈。

这种从小顺风顺水的二代，不懂人情世故，也没管理经验，一旦拿到投资，很容易膨胀。

没人监管的话，他很可能把钱花在没用的地方，比如搞营销、换豪车，最后把公司拖垮。”

“再看胡伟伟。”他又指向“摩白单车”的名字，“她虽然没创业经验，但很听话，知道尊重投资人的意见。

而且李彬虽然忙，但你不能否认他是一个成功的创业者，背后的资源还在一他在汽车圈的人脉很广，摩白单车以后要对接车企做智能锁、换电池，李彬能帮上大忙。”

陆锦言拿起笔，在纸上画了两条线：“最重要的是退出机制。of小黄车的校园模式看似成熟，但想走出校园很难一市区的竞爭比校园激烈，而且戴维的性格决定了他不会轻易接受併购，最后很可能因为资金炼断裂，落得一地鸡毛，我们的投资也没法退出。

但摩白单车不一样，胡伟伟务实，李彬也懂资本运作，以后不管是被收购，还是独立上市，我们都能顺利套现。”

“从结果出发，我们该投摩白单车。”他放下笔，目光扫过二人，“投资不是投现在，是投未来。

一个能听话、有资源、懂退出的团队，比一个看似成熟却有隱患的团队，靠谱得多。”

沈月盈的眼睛瞬间亮了，她拿起笔，飞快地在笔记本上记录：“我明白了陆总！之前我只看了眼前的商业模式，没考虑到长期的退出风险。接下来我会重点跟胡伟伟谈，把控资金用途，爭取下周敲定a轮融资。”

陆锦言满意地点点头：“好，就这么定了。一周后给我结果。”