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“劳动法有没有规定集团逢年过节的时候，必须给你们发福利？”

韦冬莲这么一问，让冯瑶等人都愣住了。

“总监，我们每一个节假日都有的，去年也发了，今年你不能不发。”

“我们集团上面经过研究，觉得之前是违背劳动法的。所以我们尊重你们大家的意愿，严格按照劳动法执行。今年的中秋福利就不发了，我们为之前的违法行为表示歉意，至于之前违法给你们发的福利，也不追究了。从今天开始，以后所有福利都没有了。”

“什么？总监，你怎么能说取消就取消呢？这是咱们集团给员工发的福利。”

“当你们把倡议书拿到陈总面前的时候，就应该想到有今天。集团给你们劳动法以外的待遇，你们就应该尽劳动法以外的义务。既然你们不想尽义务，那就不要想着集团还给你们发劳动法以外的福利。我这样说没问题吧？”

“总监，那个是2500块钱的购物卡，还有600块钱的月饼福利。发到我们部门的话，最起码也有几十万，您怎么说不发就不发了？这会让很多员工心凉的。员工心凉了，就没有激情做事。那会影响设计效率的，还请总监向陈总说说，把中秋福利给我们恢复了吧。”

“陈总花了两天的时间，终于把那个项目拿下了，5000万的单。让你们集思广益进行设计，连续加班三天，你们不愿意干。陈总最终把这个方案搞定了，所以你们不用加班了。现在你让我给陈总说，中秋福利要给你们恢复了。我的话恐怕不管用。”

“总监，你就看在咱们设计部这么多人的份上去陈总那边说说吧。”

“我觉得没必要说了，因为我们集团是严格按照劳动法规定做事的。如果你们有意见，可以去劳动部门告我们。”

冯瑶身边的两名代表非常为难地说：“现在怎么办？冯瑶，我们的中秋福利也没了。自从我们跟着你签了倡议书，现在什么福利都被取消了。”

“你们大家先别着急，我和他们谈。总监，今天这个事，我想你要考虑清楚。如果你们真的什么福利都不发的话，那我就把这些视频发到网上，让所有的网友都看看，你们这些黑心的资本家是怎么压榨我们员工的。还有，凭什么别的部门都发，我们部门不发？这不符合规矩。你们集团要一视同仁。”

韦冬莲拍了一下桌子，冷笑一声。

“冯瑶，你好意思在这里说这些话吗？别的部门为什么会有中秋福利？咱们部门为什么没有中秋福利？你自己不该反省反省吗？”

“我只是想让集团按照劳动法给我们安排加班，我有什么错？”

“你是没有错，我们集团确实按照你们的倡议书做的。也按照劳动法给你们发福利，那我们集团有什么错？既然大家都没有错，那你们现在可以回去了。有什么意见的话，不要私下讨论，找我解决也可以，你们去劳动部门告也可以。若是你再制造情绪，别怪我动用不常规手段。”