没有人说话。但空气中的绝望开始鬆动，一种破釜沉舟的狠劲慢慢浮现。

沈愿回到办公室时，打了个电话。

“我要过去一周设计部所有员工的打卡记录。”

掛断电话后，她打开电脑，人力资源板块有个小红点闪烁——有新的离职申请待审批。

她点开。

申请人：陈悦，设计部助理设计师，入职两年三个月。

离职原因：个人发展。

申请时间：今天早上八点零三分——也就是设计图失踪的消息在设计部传开后的半小时內。

沈愿盯著屏幕看了很久。陈悦，二十五岁，平时表现中规中矩，不算突出但也没犯过大错。

上周的设计部会议上，她还积极提出了几个不错的修改意见。怎么突然就要离职

而且是在这个时间点。

她拿起內线电话：“傅琳，让陈悦来我办公室一趟。”

敲门声响起。

“请进。”

陈悦推门进来。她今天脸上化了淡妆，但眼底有掩饰不住的疲惫和...紧张。

“沈总。”她站在办公桌前，手指无意识地绞在一起。

“坐。”沈愿指了指对面的椅子。

陈悦坐下，背挺得很直，但肩膀微微绷紧。

“我收到你的离职申请了。”沈愿开门见山，“能告诉我为什么吗”

“个人原因...想换个环境发展。”

“换环境”

“沈氏的设计部在业內是什么水平，你应该清楚。而且现在正是设计大秀的关键时期，你作为项目组成员，这个时候离职，对团队的影响很大。”

“我知道...”陈悦的声音低了下去，“对不起，沈总。但我真的...有我的考虑。”

“什么考虑”沈愿追问，

“是薪水问题职位问题还是...其他问题”

陈悦咬住下唇，沉默了很久。

“沈总，”她终於抬起头，眼眶有些发红，

“我知道这个时间点离职很不负责任。但我真的需要离开。请您批准我的申请。”

沈愿看著她。

“你找到下家了”沈愿突然问。

陈悦的身体明显僵了一下。

“林氏，对吗”沈愿的声音很平静，

“他们给你开了什么条件设计师职位更高的薪水还是承诺让你独立负责某个系列”

“你的离职申请，我暂时不会批准。”沈愿打断她。

陈悦愣住了。

“设计图失窃，公司正在调查。”沈愿打开抽屉，拿出一份文件，“所有相关人员都要配合调查，包括你。在这个节骨眼上，你不能走。”

“可是劳动法规定...”陈悦的声音开始发抖。

“我知道劳动法。”沈愿把文件推到她面前，

“但我也知道，如果公司有理由怀疑员工可能涉及商业机密泄露，可以暂停离职程序，並要求员工配合调查。”

那是一份《员工保密协议及竞业限制补充条款》。

陈悦盯著文件封面，手指紧紧攥成拳头。

“我没有！”

“在调查结束前，你继续工作。”沈愿没理会，继续说，

“但设计部的核心工作暂时不要参与了。行政部那边需要人整理大秀的供应商资料，你去帮忙吧。”

这是明显的边缘化处理，陈悦的脸色从苍白转为死灰。

“沈总...您这是...”

“这是为了你好，也是为了公司好。”沈愿站起身，走到窗边，

“如果你真的什么都没做，就用行动证明。等调查清楚了，如果一切正常，我会批准你的离职，甚至给你写推荐信。”

她转过身，看著陈悦：“但现在，你不能走。”

两人在沉默中对峙。

最终，陈悦低下头，声音几乎听不见：

“我明白了。”