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“那是必须的！”

夏伟说了句东北话，逗的她哈哈大笑。

“我过来找你玩吧！”

她的提议，让夏伟怦然心动，看看手錶，才十点不到呢。

“你活干完了吗”

“我八点半就搞完了，在酒店待了半天，快无聊死！”

“这么晚去哪里玩”

“我们去泡吧呀！听说三里屯很有名，还没去过呢”

夏伟重生过来，也没去任何酒吧、夜场、ktv玩过—哦，带林芳湖去过一次，没玩过癮。

这个提议说在他心窟窿眼上，当即同意。

两人决定去三里泡吧，分头打车过去，大概半小时到。

王美玲犹如跗骨之蛆，跟著她一起出现。

她和夏伟找家安静的音乐吧，喝酒、聊音乐、聊天，王美玲躲在旁边玩手机，寸步不离。

热聊两个小时，王美玲买单走人。

时间太晚，夏伟回不去学校，邓之棋让夏伟去她住的酒店睡，她来开房。

夏伟婉拒，跑回学校附近的酒店，洗了就睡。

翌日，5月19日，企鹅投资启动第二轮尽调。

这大半个月，“斗音”尽调组对短视频全赛道做过详细的梳理，並持续观望斗音和竞对的发展，做了非常多的工作。

这轮尽调，將深入调查蝴蝶效应的企业架构、財务情况，和未来发展路线，並对上一轮尽调后遗留的一些问题做调查。

这次他们见到了刚入职的章胜男，大为震惊和振奋：

为蝴蝶效应挖到字符的核心高管而震惊；

为他家正式补齐平台型產品经验、全力搭建正规化、规模化的企业架构而振奋。

这次仅持续一个半小时就结束了。

分手时，王寧笑呵呵表示会儘快出具尽调报导，继续往下推进。

看他们的样子，他们好像还不知道企鹅社交事业群也在和蝴蝶效应沟通的事情。

五一节之后，5月5日，企鹅社交事业群派一组人过来蝴蝶效应调查过，流程和前两家差不多。

企鹅投资不知道，夏伟也没有提，让他们两家內捲去吧。

今天一天，除了接待企鹅，夏伟其他时间都在和章胜男、陈默、饶佳开內部討论会，商量企业架构改组的事情。

第二天，5月20日，上午十点。

公司仅能容纳十几人的会议室里，挤满32人，全公司组长以上的员工都来了。

只有会议桌一圈人有座位，位置不够，其他人全部站在后面。

站著也不够，一直挤到门外，能听到会议內容就行。

公司第一次有这么多人开会，大家都很兴奋，意识到公司有大事要发生。

十点整，会议开始：

《组织架构优化专项会议》。

隨著公司员工规模突破百人、业务全面扩张，原有的粗放式管理已无法適配发展需求。

本次会议，將对现有组织架构进行系统重构，成立多个新部门，並明確各子公司、各部门的职能边界、权责划分；

为公司下一阶段平台化、正规化运营奠定组织基础。

会议主持人是章胜男，她简要介绍会议內容后，请人力负责人饶佳上台...