张伟看着吴峰这副不出话来的样子，心里那叫一个痛快！

刚才被陈明“背刺”、被吴峰嘚瑟的憋闷，瞬间一扫而空。

他咧着嘴，走到吴峰旁边，用胳膊肘碰了碰他，语气里满是毫不掩饰的嘲讽：

“傻啦？看你这一脸没见识的样儿！”

“你不是自诩有格局、见过大世面吗？”

“怎么样？”

“现在还敢拿你那点打闹，跟我们老板比一比格局吗？”

吴峰动了动嘴唇，没吭声。

他还在消化刚才听到的那些话。

张伟更来劲了，压低声音，但每个字都像锤子敲在吴峰心上：

“你以为天底下所有资本家都跟你似的？”

“有点钱就揣兜里，变着法儿从员工身上抠？”

“那叫剥削！我们老板这叫格局，叫情怀！懂吗？土鳖！”

吴峰罕见地没有立刻反唇相讥。

因为他心里很清楚，如果张伟的这一切都是真的——这办公环境、这作息时间、这吃饭福利，尤其是那个听起来像天方夜谭的“员工家属应急基金”，最高报销两百万——那么，在“对员工好”这一点上，他吴峰拍马也赶不上。

他脑子飞速转动。

星月传媒就这么大点规模，满打满算二十来人。

上次那两百万的业务，张伟还得拉下脸来找自己帮忙牵线。

这明什么？

明这公司根本没什么深厚的业务根基或者吓人的大客户！

一个业务需要外求、规模极的公司，却在员工福利上投入如此恐怖的成本？

这根本不符合商业逻辑！

独立工位、几千块的椅子、带帘子的午休床……还有那核弹级别的家属基金！

这哪是开公司？

这他妈是开慈善堂吧？！

这个老板……脑子里到底装的什么？

图什么啊？

吴峰甚至开始怀疑，这老板是不是脑子有什么隐疾，或者钱多到没地方烧，跑来体验生活了？

就在这时，周建军温和的声音打断了他的思绪：

“吴峰兄弟，茶趁热喝。别站着了，坐。”

吴峰这才回过神来，有些木然地跟着周建军在会客沙发坐下。

他端着茶杯，却没喝，犹豫了一下，还是忍不住抬起头，看向周建军：

“周主管，刚才张伟跟我的……那个员工家属基金，最高能给报销两百万……这事儿，是真的吗？”

周建军放下自己的茶杯，很肯定地点了点头，脸上带着一种由衷的感慨：

“是真的。”

“我们老板……人真的很好。”

“我在职场摸爬滚打这么多年，国企私企都待过，形形色色的老板见过不少。”

“但句掏心窝子的话，在格局、在对员工好这方面，能跟我们老板比的，我一个都没遇到过。”

他顿了顿，看着吴峰眼中依旧残留的震惊，继续娓娓道来：

“这真不是跟你客套或者吹牛。”

“不光是张伟的基金，还有你现在看到的这些——我们早上十点上班，下午四点下班，中午留出两时午休。”

“理论上每天就工作四时。”

“但实际上，大家因为休息得好，精神状态足，公司忙的时候，根本不用催，都会自觉加班。”

周建军伸手指了指办公区：

“你看，现在快到午饭点了，大家手头有急活的，不都还在忙着吗？”

吴峰顺着他的手指看去，确实，虽然临近午饭时间，但工位上的几个人都没有丝毫懈怠或准备摸鱼的样子，依旧专注于自己面前的电脑或图纸。

“另外，”周建军继续数着，

“住房补贴、交通补贴，节假日红包从不缺席，年终奖丰厚，而且最重要的是，每完成一个项目，项目奖金都是立刻发放，绝不拖延。”

他每出一条，吴峰脸上的肌肉就微微抽动一下，眼神里的难以置信就加深一分。