林高明怒火简直要冲破胸膛，陈长海抬手稳稳按住了他就要挥舞起来的胳膊，转头带着不容置疑的威严说道：“晨宇，闭嘴。”

张晨宇脸上的不屑僵了一瞬，随即撇了撇嘴，端起马克杯抿了一口咖啡，不再多言。

陈长海转向林高明，握着他的手说道：“老林，我明白你的意思。王潇这孩子，我也有关注，他临场应变的能力、对术式的创新思路，确实是我见过最有潜力的年轻医生，甚至比当年的你还要灵气。”

这话让林高明的神色稍稍舒展，陈长海看在眼里，继续说道：“但你也得承认，他毕竟只是个住院医，临床经验还太浅，就算天赋再高，也需要时间沉淀。

咱们争夺省级心胸疾病中心的资质，只有三个月时间，王潇是远水解不了近火，真正能立刻挑大梁的，还是你科室的沈昊和祝春华。”

林高明沉默了，他心里清楚，陈长海说的是实话。

王潇的潜力毋庸置疑，但想要在三个月内独当一面，确实不现实。

沈昊手术效率极高，祝春华科研能力突出，这两人才是目前心外科绝对的核心竞争力。

陈长海指尖轻轻敲击着办公桌，陷入了短暂的沉思，片刻后，他眼中闪过一丝决断。

“这样吧，我有个主意。我们可以在心外科推出一个积分评比激励计划，把手术量、疑难病例收治、科研成果、带教工作这些和评比相关的事项，都进行量化打分。”

他又顿了顿，看着手里的文件说道：“常规手术就按难度分级计分，四级手术、疑难病例手术加分翻倍；

发表核心期刊论文、申报科研项目，按级别给予相应积分；

带教规培生、开展义诊等工作，也都有对应积分。

三个月后，根据积分排名，决出一个最优治疗组。

等上级评选结束，只要咱们能拿下省级心胸疾病中心资质，这个治疗组全组都能获得专项奖金和晋升机会，组长还能获得晋升主任的提名。”

林高明眼前一亮，好卷！

要想卷赢一院和省立，就要先卷赢自己。

这个计划既公平公正，又能极大地调动大家的积极性，尤其是沈昊和祝春华，两人有了晋升主任的诱惑，必然会全力以赴。

“陈院长，这个主意好！既能激发各组的竞争力，也能让大家心往一处想、劲往一处使，这样咱们拿下中心资质的把握又大了几分。”

张晨宇坐在一旁，脸上没什么表情，毕竟上级的考察是综合考察，他也不希望心外科拖后腿。

第二天一早，春大二院心外科的公告栏前，围满了密密麻麻的医护人员。

那张印着积分评比激励计划的公告，被端端正正地贴在最显眼的位置，每一条积分规则都写得清清楚楚。

尤其是“最优治疗组全组获奖优先晋升、组长提名晋升主任”这一条格外吸睛

沈昊组的医生们围在一起，一个个脸上都洋溢着兴奋的神色，低声议论着，语气里充满了信心。