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“怎么样？”

他摆手。

“地球很好。”

“我以前没有珍惜。”

旁边龙国医生说。

“休息十分钟，再复查一次。”

工程师抬头。

“还来？”

“数据有波动。”

“需要确认。”

工程师沉默几秒。

慢慢站起来。

“来。”

第三轮。

心理。

时间更长。

密闭环境。

单调工作。

持续压力。

反复选择。

没有人跟他们讲漂亮话。

夸父号不是旅游船。

前面也没有饭店。

更没有什么到了比邻星以后拍张照片，当天坐车回家。

一路上可能遇到什么。

没人能把答案列完。

最怕的不是有人害怕。

害怕正常。

最怕的是明明已经扛不住，还觉得自已能扛。

一个在初选时成绩排前面的牛牛工程师，做完心理评估以后，自已坐了半小时。

最后找到医生。

“我退出。”

医生看他。

“想清楚了？”

“想清楚了。”

“为什么？”

工程师低头搓着手。

“我一开始觉得，谁都怕，我能忍。”

“后来发现不一样。”

“我可以忍一天。”

“一个月。”

“也许一年。”

他停了一下。

“可我不知道自已能不能忍十年。”

医生没有劝。

只在表上做了记录。

工程师看着那张表。

“是不是挺丢人？”

医生把笔帽扣上。

“知道自已哪里扛不住，不丢人。”

“硬上船，半路出事，那才麻烦。”

工程师点点头。

起身。

走到门口时，他回头。

“以后地面还要工程师吗？”

“要。”

“那我留下。”

“行。”

“能给夸父号干活？”

医生笑了。

“你以为不上船，就跟夸父号没关系了？”

工程师也笑。

“那行。”

真正把人数压下来的。

还是最后一项。

意识共鸣。

不比谁会移动东西。

也不比谁能感受到更多情绪。

统一训练。

统一记录。

看稳定。

看协调。

看人在压力下还能不能守住自已的判断。

第一批测试出来的时候，王虎站在外面看名单。

看了十分钟。

“这个没过？”

“没过。”

“他不是能让一枚螺母移动？”

“能。”

“那怎么没过？”

张工把记录递给他。

“单独的时候表现很好。”

“进入多人同步，波动太大。”

王虎翻两页。

“这个呢？”

“什么都搬不动。”

“也没表现出特别强的感知。”

“那怎么过了？”

“稳定。”

张工指着记录。

“每一次都差不多。”

“跟谁配合都能维持。”

“这就是船员需要的？”

“对。”

王虎明白了。

“会单挑的，不一定适合进班组。”

“差不多。”

“你早这么说我不就懂了。”

老宋从后面走过来。

“他已经说三遍了。”

“我这不是帮大家总结。”

“没人请你总结。”

测试继续。

十万多人。

一轮一轮下去。

办公室墙上的数字越来越小。

几万。

一万。

几千。

最后剩下几百。

到了终审那几天，基地食堂里都没人敢问结果。

因为桌上随便坐一个，可能就是候选人。

有人端着饭吃到一半，工作人员进来喊名字。

整桌人一起抬头。

被喊的人筷子停住。

“现在？”

“现在。”

“能不能吃完？”

“能。”

那人松口气。

旁边人说。

“多吃点。”

“万一没过呢？”

“没过更得吃。”

“为什么？”

“回去还得干活。”

另一桌有人接了一句。

“过了也得干活。”

食堂里笑起来。

紧张倒少了点。

最终名单出来那天。

三百个名字。

二十多个国家。

龙国人数最多。

狗大户、牛牛、高卢鸡、汉斯猫、脚盆鸡都有人。

还有巴巴羊。

以及一些过去在鹰酱和毛熊工作的科学家。

他们有的是自已离开的。

有的是原来的研究机构已经散了。

有人带着几箱笔记。

有人只带了一个旧皮箱。

经历不一样。

脾气不一样。

说的话也不一样。

可名单发到每个人手里时，反应差不多。

先看。

再看。

怕看错。

一个狗大户工程师看了半天，问翻译。