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“第三，关于激励政策，三个月内，大家完成我刚才说的四个核心目标，整个团队，拿第一阶段项目净利润的20%，作为团队分红，各个部门的分红比例，按照贡献度分配。”

“另外，项目完成之后，核心管理层和做出突出贡献的员工，可以拿到集团的股权激励，成为公司的合伙人。”

这话一出，整个会议室瞬间炸开了锅！

所有人都激动得差点站起来，眼睛里全是不敢置信的光芒！

净利润的20%作为团队分红！

还有股权激励！

这是什么神仙老板？！

他们之前在别的公司，别说20%的净利润分红，能拿到年终奖就不错了！

更别说上市公司的股权激励！

这简直就是天上掉馅饼的好事！

周启元也激动得手都在抖，他之前在总部干了五年，也没拿到过股权激励！

现在来了废都分公司，新老板居然直接给出了这么好的激励政策！

跟着这样的老板干，别说加班了，就算是住在公司里，他都愿意！

牧枕瑶看着众人激动的样子，也忍不住弯了弯唇角！

悄悄在桌子底下捏了捏单凉的手！

单凉感受到了，反手握住她的手，蹭了蹭她的掌心！

“单总您放心！我们一定全力以赴！拼了命也要完成目标！绝对不辜负您的信任！”

周启元第一个站起身，激动地说道！

“我们一定完成目标！绝不辜负单总！”

其他的部门负责人，也纷纷站起身，激动地齐声说道！

一个个斗志昂扬，跟打了鸡血一样！

单凉看着众人的反应，满意地点了点头，摆了摆手，示意大家坐下！

“大家不用激动，只要大家好好干，公司绝对不会亏待大家，但是丑话说在前面，如果有人浑水摸鱼，拖团队的后腿，那我也绝对不会客气，该换的换，该开的开，明白吗？”

“明白！”

所有人齐声应声！

“好，接下来，各个部门汇报一下后续的工作规划，还有目前遇到的问题。”

单凉点了点头，看向周启元！

“周经理，你先来。”

周启元连忙应声，打开手里的笔记本！

开始汇报分公司的整体运营规划，还有门店收购整合的初步方案！

单凉认真听着，时不时提出几个问题，指出方案里的不足，给出修改意见！

每一个都精准到位，周启元连忙认真记录下来，眼里敬佩！

各个部门的负责人，也依次汇报了自已部门的工作规划！

单凉一一给出了指导意见，解决了他们目前遇到的问题！

原本很多他们觉得棘手的难题，单凉三言两语就给出了解决方案，让所有人都茅塞顿开！