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你们反映的情况，我会认真调查。

也请你们相信，改革是为了让厂子好起来，让大多数工人有更好的日子过，绝不会让老实干活的人吃亏。”

送走两位老工人，高广谦在值班室里踱步，窗外的雨声敲打着玻璃，也敲打在他的心上。

如果情况属实，那就意味着，在鞍钢这样关系国计民生的特大型企业里，改革不仅面临着旧体制的惯性、市场竞争的压力、职工转型的阵痛。

还面临着内部既得利益者的阻挠和破坏！这些人为了维护自已的私利，不惜煽动群众，制造对立，干扰改革大局，其心可诛！

高广谦立刻联想到本钢那边反馈的一些类似迹象，以及沈阳重型厂等地出现的异常激烈的对抗情绪。

这恐怕不是个例！

事态严重，超出了他的处置权限，也超出了单纯的改革推进范畴。高广谦没有丝毫犹豫，当夜就拨通了林安省长的保密电话。

电话那头，林安正在听取省信访办关于近期各地职工上访情况的汇报。

听到高广谦的紧急汇报，特别是听到“有人刻意煽动、搅浑水、怕查旧账”等关键信息时，林安的脸色骤然变得冰冷，握着话筒的手因用力而指节发白。

“消息来源可靠吗？”林安的声音听不出喜怒，但熟悉他的人能感受到那平静之下压抑的怒火。

“是两位在厂里干了一辈子的老工人，冒着风险偷偷告诉我的。

我侧面了解过，他们说的几个人，在厂里的口碑确实不太好，而且最近上蹿下跳，散布谣言最积极的就是他们。

虽然还没有确凿证据，但直觉和逻辑都对得上，可能性极大。”高广谦语气凝重。

“本钢那边呢？”

“我侧面问了派驻本钢工作组的同志，他们也有类似感觉。

有些反对声音的组织性很强，不像普通工人的自发行为，怀疑背后有人串联、指使。具体是谁，还在摸排。”

“好，我知道了。”林安的声音沉静而有力

“广谦省长，你继续在鞍钢稳住局面，重点做好大部分普通职工的思想工作和政策解释，该解决的合理诉求要尽快解决，安定人心。

同时，注意保护反映情况的工人。对于你提到的那几个人，以及可能存在类似问题的其他人。

秘密安排可靠人手，从外围入手，收集情况，注意方式方法，不要打草惊蛇。我这边立即向郭峰书记汇报。”