请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

消息大王：“林老师，您的‘筛选’理论，让我明白了——研究，也需要筛选。筛选出重要的信息，剔除噪声。留下的，才是真正有价值的。”

锅王：“林老师，您的‘筛选’理论，让我明白了——管理，也需要筛选。筛选出认同规则的成员，剔除不认同的。留下的，才是真正有价值的。”

李：“林老师，您的‘筛选’理论，让我明白了——改变，也需要筛选。筛选出有效的习惯，剔除无效的。留下的，才是真正有价值的。”

晚上，我在群里分享了一段话。

“各位，今天的话题，让我想到了一个重要的概念——‘但新人渐少’。”

“掘金营，已经成为传奇。但新人，却越来越少了。这不是坏事，而是好事。因为，这意味着我们在筛选真正认同我们理念的人。那些追求快速致富的人，离开了。留下的，都是真正认同‘慢慢变富’理念的人。”

“所以，请不要因为新人渐少而感到沮丧。相反，应该感到高兴。因为，我们的社群，正在变得越来越纯粹。留下的，都是精英。”

“掘金营，不需要人多，需要的是对的人。”

消息发出后，群里立刻热闹了起来。

老金：“林老师，您得对。掘金营，不需要人多，需要的是对的人。”

明觉：“林老师，您的这段话，让我明白了——读书会，也不需要人多，需要的是对的人。”

知行不易：“林老师，您的这段话，让我明白了——研究，也不需要人多，需要的是对的人。”

降龙：“林老师，您的这段话，让我明白了——模型，也不需要因子多，需要的是对的因子。”

消息大王：“林老师，您的这段话，让我明白了——深耕行业，也不需要信息多，需要的是对的信息。”

锅王：“林老师，您的这段话，让我明白了——管理，也不需要规则多，需要的是对的规则。”

李：“林老师，您的这段话，让我明白了——改变，也不需要行动多，需要的是对的行动。”

我看着这些回复，心中感到一阵温暖。

但新人渐少。这五个字，是掘金营成为传奇后的真实写照。不是没有人想加入，而是大多数人无法接受我们的理念。他们要快，我们要慢。他们追求暴利，我们追求稳健。他们想要结果，我们教方法。这种理念的冲突，注定我们只能吸引少数人。但正是这少数人，构成了掘金营的核心。他们才是真正认同“慢慢变富”理念的人。他们才是掘金营的未来。