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她先把这条消息直接搁下没回。

第二个是做餐饮连锁的关老板，倒是提了两句建议，翻来覆去却都是要坚持、肯吃苦、年轻人多歷练，半句落不到实际运营上。

后面还有第三、第四个，全是商会里有头有脸的人物，言辞恳切態度积极，可细想下来，没一个沾得上数据分析、流量运营的边。

她把这些消息整理成清单，拿给沈一鸣。

“不少商会前辈想来掛名当导师。”

“直接拒绝，怕是不太合適。”

这些人在江城商圈都有头有脸，平白驳了面子，日后打交道难免尷尬。

沈一鸣接过清单，扫了眼上面的名字，没多想便开口：“不搞虚名掛职。”

“所有导师，每月必须完成一对一实操辅导、项目復盘。”

“寧缺毋滥。楚江的孵化平台，不养閒人，不掺水分。没有实际赋能能力的，一律不聘。”

唐思思在心里把这话过了一遍，她原本还想著折中，给前辈掛个荣誉顾问的虚名，既不影响实际运作，又能给足面子。

沈一鸣一句话，直接堵死了这条路。

她还是说出了顾虑。

“可要是都拒绝了，商会那边……”

“商会那边怎么处理，你自己拿捏。”

“但基地的规矩，不能破。”

“逐个筛选，真正懂数据、懂运营、能给具体指导的，留下；剩下的，委婉回绝。”

唐思思接过清单没再多问，她明白这不是固执，是在给基地立规矩，头一批定下的规矩，决定了往后的底色。

这次鬆了口，以后想掛名蹭热度的人能排成长队。

她拿起手机逐条回覆：给卢老板的消息措辞客气，意思却很明確，基地导师需求集中在数据分析、流量运营方向，暂时没有匹配的席位；关老板那边，也用类似的话术回了。

处理完最后一条，她放下手机长舒一口气。

当天晚上，顾望打来了电话。

沈一鸣正在办公室核对导师筛选標准，手机震了起来。

“沈总。全业务线合规体系，今晚全部搭建完成了。”

沈一鸣搁下笔：“说说细节。”

“校园配送、智能柜运营、综合体管理、供应链金融、数据合作、支付宝官方授权，所有核心板块全覆盖。”

“標准化合同模板、合规红线、审核流程、风险预案，一应俱全。”她顿了顿，补上最后一点：“我们还搭了內部法务知识库，全员可自助查阅，规范作业流程。”

沈一鸣靠进椅背，没急著接话。

这套体系是顾望埋头做了好几个月的成果，期间没额外要过资源，也没提过一句难处。

楚江业务线扩张得越来越快，合同、合规、风险但凡有一环跟不上，前面的投入都可能打了水漂。

“审核效率提升了多少”

顾望语气篤定：“之前新业务合同走完全流程平均要三天，套用標准化模板后，压缩到当天出结果。”

“能跟上公司快速扩张的节奏。”