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在董事会成员的集体反驳后，李龙不再说什么辞职，虽然有些自夸自擂，但现在公司没了他还真不行。

另外，自从公司集团化后，上下级分明，管理层更加完善，效率提升了，很多事情也不用李龙来签字处理。

在集团平稳运转后，李龙将手中的权利一点点分配出去，从公司的事务中脱离出来，有了更多的个人空间。

李龙也不怕有人夺权，若是真有人存在异心，他也能让其意外死亡。

另外，集团股权还在李龙的手中，他随时可以重组董事会掌权。

如果真的出现“下不听上”的情况，李龙也能将不听话者直接辞退。

如果是贪污腐败，李龙也可以借助官方力量，把贪污腐败份子清理掉。

李龙从公司运营中解脱出来，就把精力放到了公司的影视事业上。

除了李龙自己的电影外，青龙影业集团每年出品的电影、电视剧、综艺、动画等，总计超过三十部。

这还是公司自己出品的，还有对外投资，联合出品等，业内的作品有半数以上和青龙影业集团有关系。

青龙集团虽然才发展了六年，但是已经是一个横跨影视业、互联网业、实体业、科技业、金融业的巨头。

除了影视业，青龙集团在其他行业虽然都没做到第一，但也在前十之中，在一些细分行业甚至能排进前五。

青龙集团能发展这么快，投资公司劳苦功高，公司的员工每天飞来飞去，到全国各地去考察公司或收购。

发展到今天，青龙集团到底有多少公司，就是李龙都不知道了，因为每天都会有新的公司在成立或并购。

一家公司有没有竞争力，要看两个方面，一个是有没有独一无二的技术，另一个是别人没有的成本优势。

以青龙影业集团为例，他们在拍摄电影、电视剧、综艺、动画等作品时，他们的成本是其他公司的六成。

在青龙影业集团内部，已经形成了一套工业化、流水化的拍摄体系。

在影片拍摄期间，所涉及到的衣食住行、工具设备、外勤外联，公司都有专门的后勤人员和后勤公司来负责。

导演或制片人想要什么东西，写个条子，后勤公司就能弄过来。

一部影片拍摄出来，涉及到的不是一个个人，而是一个个公司。

这些公司不是外部的，是青龙影业集团为了更好的拍片，而设立的公司，一切用品都是按照市场价来的。

在青龙影业集团出品的影视剧中，外聘的导演就是个拍片的工具人，想着把钱揣进自己兜里，那是不可能的。

业内的人员都知道，拍摄青龙影业集团的影视剧，拿片酬做好自己的事，其他东西不需要你去操心。

对于行事霸道，喜欢掌控全剧组的导演来说，他们不喜欢和青龙影业集团合作，就赚那点片酬够谁吃的？

但对青龙影业集团来说，你们爱来不来，国内不得志的导演太多了，想要加入青龙的导演没有几百也有几十。

另外，青龙影业集团还把旗下青龙经纪的子公司青龙艺人教育独立出来，成立青龙教育，成为集团子公司。

青龙教育开设导演、演员、歌手的课程，专业本科生、社会人员经考核后可入学，实行理论+实践的双核教育。