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1145 子公司申光科技,余初晖跳槽大失败(5K)(1/2)

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翌日。

沪市申光科技有限公司。

李总办公室内。

“何总,你坐你坐。”

李总带着何承钰,来到办公桌前,连忙帮他拉了下椅子,“喝茶还是…?”

“喝茶吧,我听说你们申光有个不错的项目?”

何承钰坐在老板桌前,看着李总问道。

李总,申光科技公司老板,前一阵云苏里投资公司收购了申光。

而这位李总的面容,可就太熟悉了,对方的面容跟繁花里何承钰的老友、竞争对手,南国投的强总强幕杰,有着八九分相似。

“对,这份项目文件您看看。”

李总看着何承钰,笑着说道,将一份资料递了过来。

“笃笃笃~”

敲门声响起。

“进。”

李总蹙眉看着门口。

小秘书推开屋门,走了进来。

“李总,您之前约的那三个技术人员过来了,您要不要亲自见见?”

小秘书站在门口,开口说道。

“这种事就不用我亲自去了,找几个技术部门的大神,面试的时候顺便考考他们。”

李总面色不悦的说道。

现在大老板来了,他肯定要在大老板面前好好表现一番啊。

“好的,我明白了李总。”

小秘书说罢,转身退了出去,顺便关上了门。

“老李,我这有个项目,不知道你们有没有能力接下来。”

何承钰看着李总,问道。

“哎,您说何总,我们的人都是专业的。”

李总看着何承钰,恭敬说道。

“资料一会发你邮箱里,你好好看看。”

何承钰开口说道。

…

申光科技公司,楼下。

某面试会议室内。

“笃笃笃~”

敲门声响起。

“高经理,人到了。”

小秘书走进会议室,看着坐在屋内看着简历的高经理,说道。

“让他们进来吧。”

技术部门的高现月挥挥手说道,看着面前的三份档案。

这三个面试者,都是来自于南鑫数控公司,是体制内的。

“高经理您好。”

戴着假发的余初晖,带着陈潮生、钟鹏浩一块走了进来。

“坐吧。”

高现月开口说道,“谁先来自我介绍一下?”

“我先来吧。”

“我们三个原本就是在一个公司,一块工作的,合作配合很默契。”

“具体分工,您可以看一下邮件。”

余初晖开口说道,准备把手机递过去。

“不用了,还是你简单的说一说吧。”

高现月开口说道。

简历是可以骗人的,他更相信对方展现出来的能力。

“您可以看一下我们邮件上写的流程的。”

余初晖开口说道。

“这样吧,我这有一个小的案例项目,只需要你们现场实操一下,我就能知道各位的实际水准了。”

高现月看着对面三人,说道。

说罢,小秘书将三份文件发给了余初晖、钟鹏浩、陈潮生。

“开始吧。”

高现月挥手说道。

“没问题的。”

余初晖笑着说道。

不久之后。

余初晖、钟鹏浩、陈潮生三人,将完成的工作文件递了过来。

高现月一份份的查看,他自己本人就是理科生出身,从技术人员一点点做到如今的。

“你们的专业知识确实很扎实,做的工作也很严谨,数据没有一点错误。”

高现月开口说道。

余初晖激动的笑了笑,感觉这份工作稳了。

“但是,你们的技术太落后了,如果你们入职的话,需要有一段培训期。”

高现月看着余初晖等人,开口说道,“我很欣赏你们工作的严谨,稳扎稳打不出错的认真,但是如果你们真的要进入申光,那么我们是需要培养你们一段时间,并且你们得签相应保密、竞业协议。”

而且,培养期的工资,肯定也不会太高。

毕竟,余初晖三人的技术,暂时还没法适应申光的工作需求。

这段时间他们并不会为申光,带来太多收益。

申光自然也不会,把他们当做骨干成员来看待、发薪。

“我们的技术一向都很不错的啊。”

余初晖开口说道。

“落后。”

高现月开口说道,“你们好好想想,我很欣赏你们的严谨精神,但真的要留下,你们必须以最快的速度,更新、学习更好的技术。”

“那我们留下来的话,实习期有多少工资?”

余初晖犹豫问道。

“根据你们的能力来,陈潮生九千,钟鹏浩和陈潮生能力差不多,也九千。”

“你无论是资历,还是实操的能力都要差不少,八千。”

“等你们更新了自己的技术,能正式投入工作之后,可以按照正式员工的来。”

高现月开口说道。

“这么少啊……”

余初晖听此,有些失望。

除去房租,再扣除生活消费。

余初晖估计自己都剩不下什么钱了。

她还有个老妈要养呢。

余初晖感觉,这薪资还不如她在南鑫数控,没被调岗位时呢。

但现在她都招惹了诸群力,已经没有退路了。

跳槽大失败啊!

“那我可以问问,转正以后工资多少吗?”

余初晖连忙开口问道。

“根据你们转正后的工作能力,如果达到我们的要求的话,两万保底是有的。”

高现月看着对方,开口说道。

“夺、夺少?”

余初晖惊讶看着对方,问道。

“两万。”

高现月开口说道。

余初晖他们的技术能力,确实很扎实。

但是,说实在话。

部分体制内的技术人员。

技术确实要比私企、外企落后一些。

因为工作实在是太过于安逸了。

技术相对落后,跳槽到了技术更先进的公司,狮子大开口就要两三万的月薪。

编剧马尿喝多了属于是。

不久之后。

余初晖等人,签了下合同,并签了保密、竞业协议。

以及一些其他方面的协议,比如他们使用申光的资源、办公地点来做的技术开发,专利权归申光科技有限公司。

拿着公司的钱,用着公司的资源,他们开发的技术却想用自己的名字申请专利?

想得到美,公司老板也不是冤大头!

…

正雅传媒公司,沪市分公司。

楼上,老板办公室内。

何承钰和其他几个董事会代表,坐在办公室内,听着对面站着的几个分公司新任管理人员,汇报着公司的情况。

正雅传媒之前拖欠稿费的事情,连总公司都知道了。

也因此,何承钰召集董事会成员,开启董事会新任董事会主席人选投票会议。

他们所有董事会成员的股份加起来,超过了原老板的股份,而何承钰身为董事会新任代理主席,也就是董事长。

掌握了正雅集团之后,何承钰马上就开始拿分公司开刀。

换掉了一批管理人员,并更改了一些管理制度,杜绝以后再有拖欠作者稿费的事情再发声。

虽说这样会让公司少赚几天的利息,但何承钰觉得这样换来更好的名誉,也不算亏。

毕竟,如果他们能借着这次名誉危机的热度,向作者们展示正雅集团的态度,将公司名誉两级反转。

那以后其他作者考虑去哪里写文的时候,肯定会考虑一下正雅传媒的。

“之前跟宋砾联系的那个小编是谁来的?”

董事会成员汪总看着,对面的新策划主编林丽,问道。

“对方叫何悯鸿,之前是一名内容编辑,后来在张茜的推荐下,才刚担任责任编辑的。”

林丽开口说道。

责任编辑,工作内容是收稿,联系沟通作者,管理作者。

老作者开书之前,也可以跟责编聊聊当下比较流行的元素、题材。

“回头跟她谈谈,让她去见一见宋砾,道个歉,认个错。”

“把态度摆正一点,然后在网上道道歉。”

“之后的话,在正雅官网里发一条道歉信、通知,向广大作者朋友道歉的同时,并告诉他们我们之后的改变,坚决杜绝拖欠稿费的情况发生!”

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