请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

周一至周五，她所有空閑時間都被學習、圖書館兼職還有社團活動占據，只有上下課或者奔赴圖書館的間隙，才能抽出時間與林漾月發發消息。

林漾月也很忙，受去年“抄襲”事件影響，琛玉這一年銷售業績負增長，品牌形象與口碑都下跌不少。

原本處于集團半邊緣部門的品牌部，一躍成為董事會眼中的紅人。公司上下都眼巴巴看着她們，指望品牌部能拿出些什麽方案扭轉口碑，最好能立刻洗掉污名。

趁此機會，品牌部向上級提交一份企劃，內容包括集團戰略轉型、品牌形象煥新，以及核心價值重構。

這份企劃一交上去，立刻在集團高層引起軒然大波。

因為這份企劃，簡直是太大膽了，簡直是要徹底颠覆“琛玉”目前的品牌價值。

企劃書裏稱：成立五十餘載，琛玉雖是國內首屈一指的珠寶品牌，但近年發展漸緩。現存的品牌形象、設計理念、銷售理念都較守舊，難以抓住年輕客人的心。

這點确實是琛玉目前痛點之一。

根據市場調研顯示，比起琛玉這樣的傳統珠寶品牌，年輕人更加青睐新生的設計師品牌。

其實早在很久之前，集團高層就因品牌轉型的事情，明顯分成兩派。

守舊派主張維持品牌現狀，繼續以婚戀作為産品賣點，強調傳統至上。

維新派則主張通過設計創新、國際化合作，推動品牌向年輕化、高端化轉型。

幾年前林漾月剛到公司實習時，整體風向還是維新派占領上風，後來在那兩位伯伯和哥哥的打壓運作下，維新派逐漸式微。

現在的品牌部，幾乎是維新派的最後陣地。林漾月也是偶然聽到品牌部長私下吐槽：“都什麽年代了！還将珠寶和婚慶綁定在一起。比起攜手進入家庭，現在年輕人更加追求活出自己”，才決定加入品牌部。

琛玉想要走得更久遠，必須開拓年輕人市場。

對于林漾月的觀念，舒圖南深表認同。只是她對琛玉內部事務不了解，晚上與林漾月打電話時，言語中不免有些擔心：“這份企劃會不會太激進。”

隔着無線電波，林漾月的聲音聽起來有些冷：“集團內部除了守舊派和維新派以外，這兩年也逐漸出現中立派的聲音。想要拉取中立派同意，就不能使用柔和手段。”

那些人太喜歡折中，譬如她說屋子太暗，需要開一扇窗，反對的聲音一定壓過同意。

但如果她主張掀開屋頂，就會有人出來調和，同意開窗了。

生意場上的彎竅複雜，但在林漾月一年多來的潛移默化下，舒圖南也能理解七八。

“所以那份企劃只是幌子？”

“也不全是。”林漾月頓了頓，語氣多出幾分不易察覺的疲憊，“也帶有我的私心…我想試探一下爺爺的意思。”

今年的冬天來得格外急。

來自西伯利亞的冷空氣毫不留情刮過城市上空，氣溫驟降十五度，寧城的整個十二月都彌漫在潮濕與陰冷裏。

入冬時林光震生了一場病，恢複以後便有些精神不濟。

林漾月去看過他兩次，發現他比從前蒼老不少，精神也不如從前矍铄。

十二月底時，在林景仲和林景聞的建議下，林光震帶着老宅部分傭人去往南島療養，從那以後便逐漸放權集團事務。他一走，集團表面風平浪靜，實則內部詭谲多變，派系争鬥暗流湧動。

經過一年多用心，林漾月在公司逐漸掌握了些話語權，但在經營多年的林景仲和林景聞面前，這點話語權完全不夠看。

她需要更多時間去謀劃，去成長。

偏偏現在，留給她的時間已經不多了。

壓力無處傾瀉，林漾月也只會偶爾講給舒圖南聽。但僅從她只言片語，舒圖南就能體會到她身處不利境地。

舒圖南心疼她，卻沒有絲毫辦法。

現在的她學業和生活都還要依靠林漾月資助，除了能提供她一些情緒價值外，竟找不到任何替她分憂的辦法。

舒圖南心底再一次升起深深的無力感，痛恨自己為什麽成長得這麽慢。

她的生活在學校與林漾月家之間兩點一線，林漾月忙于工作無暇顧及她時，她便學着自己找些事情，用忙碌充實自己，來消除內心的無力感。

圖書館的工作她已經很熟練，甚至主動幫圖書館老師承擔了一部分工作，與書商對接、編目上架、分欄閱讀、倒架剔除舊書，從策劃寫方案到最後新聞稿宣傳她一力承擔。

社團裏的工作也不少，随着學長學姐漸漸淡出，她們這一屆要挑起重擔。從前不覺，随着時間加深舒圖南才發覺話劇社後勤部的工作并不像從前姜予樂說的那般輕松。

她們是保障社團活動順利舉行的核心部門，光是每年兩場基本戲就耗費社內成員大部分心力。在容思寧的有意培養下，舒圖南學會不少東西。

時間按部就班流逝，恍若細沙漏過指尖。等舒圖南恍然，時間已經來到六月。