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【奖励会以股票获利的形式发放，一切资金来源有迹可循，合法合规】

系统也是够意思的，按照总费用给他结算奖励。

陆恒打开手机里的股票软件，可用余额处，正静静地躺着437万。

查看流水，显示这三天时间利用他储蓄卡的10来万，来回倒腾，连中了两次新股。

不得不说系统真牛逼，也是懂法的。

不然他一个负责财务的副院长一下子多了这么多钱，是个人都会怀疑他是不是贪污了。

陆恒躺下的时候已经凌晨4点钟了，但当医生的，有些时候是真的身不由已。

早上7点不到就起床了。

今天排了6台手术。

第一台8点就要开始，患者可不会关心你昨晚几点睡的，或者你昨晚睡没睡。

陆恒正在刷牙面前的系统面板忽然弹出。

【叮！检测到宿主完成首个任务，一个人的力量是有限的，培养系统激活】

1.系统每天会为宿主选定的培养对象，自动生成针对性的学习训练方案。

2.培养对象每提升一级，宿主即可获得现金1万元。

我去！系统这是良心发现了呀！

连续做了好几天手术后，陆恒已经有些觉得不太对味了。

医生首先是人，其次才是医生，也需要休息，也需要生活。

按照这样的节奏下去，能者多劳的理论不是闹着玩儿的，他只会越来越忙，直到完全没有自已的生活，成为无情的手术机器。

华西的周可爱老师就是最好的例子，肺癌亚洲第一刀。

找他做手术的患者排到一年后去了，他现在的状态已经被医德彻底绑架。

去找他的病人几乎都是重症，他每天逼着自已少喝水、少陪家人、少睡觉。

因为每节约一个小时，又能多做一台手术，多救一个人，这种情况下早晚得累死在手术台上。

陆恒虽然也有一颗医者仁心，但他首先是个人，人都是自私的，他不想活成那个样子。

利用开挂的能力培养更多的优秀医生，这才是正道。

今天的县二院格外的热闹。

“听说了吗？昨天吴院士真的是开着挖掘机过来挖人的，承诺陆院长去了协和就是副主任，还保证三年内升大主任。”

财务科办公室里，负责统计的赵燕八卦道。

“废话！我当然知道了，消息还是我传出去的呢！”

负责出纳的周贵挑眉道。

“是哦！”赵燕一下反应了过来。“红姐就是神经外科的护士长，她回家肯定跟你讲了。”

周贵撇了撇嘴。

“可不！你不知道她跟我讲陆院的时候脸上那个得意劲儿，说的好像陆院是他们神经外科的一样。”

“她似乎忘了，我们才是陆院的直系下属，她们只是旁系，一天天拎不清大小王了。”

“哈哈哈！”

赵燕笑得咯咯咯的。

“周哥你不说，我都快忘了陆院是我们的顶头上司了。”

“话说陆院答应了没有？”

周贵玩味的一笑。

“你希望陆院答应吗？”

赵燕脑袋摇得跟拨浪鼓似的。

“当然不希望了，陆院这种领导哪里去找？”

“长得有魅力能力强就不说了，关键还没架子。”

“最最最关键的是，陆院他不管事啊！我们只要完成本职工作，想摸鱼就摸鱼，多舒服！”

讲到这里，赵燕话锋一转，心有余悸地说：

“以前的蒋院长……算了，不说他了，反正都进去了。”