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普外科，住院医程宇打开手机，只是看了一眼就差点跳起来。

身旁的值班护士余梅没好气的抬手拍了一下。

“程宇你什么情况，一惊一乍的？”

程宇连忙将手机递了过去，余梅也只是看了一眼就愣住了。

一连串的通知，单第一条就让人觉得不可思议。

大致意思就是即日起，无论是医生还是护士，都不用再连轴转值夜班了。

夜班人员全部单独安排专人。

如果情况特殊必须加班的，全部按照三倍薪资计算加班工资。

第二条，则是各科室绩效不再和行政人员平均分配。

改为医生60%护士30%行政人员10%。

甜枣给完，大棒也来了。

但凡发现有人为了绩效严重违规的，不仅直接开除，还会追究法律责任。

同时恶意甩脸色的也会受到相应的处罚。

这里也做了补充说明，遇到蛮不讲理故意找茬的也不用惯着，该怼就怼，该报警处理就报警处理。

余梅喃喃自语：

“程宇，会不会是弄错了，这种神仙福利是我们能享受的吗？”

程宇也有些觉得不可思议。

“我也不知道，但最

他以前一个月要值7～9个夜班，和普通单位不同，值完夜班就可以回家休息。

医院值完夜班后第二天还得照常工作，也就是24小时工作制。

现在有些患者动不动就喜欢投诉，大部分的理由都是医生态度不好。

他也被投诉过好几次，虽然没被处罚，但每一次光着说明材料就得大半天，就很委屈。

不是说他态度不好，让你熬一晚上夜，第二天还得接着上班，还得微笑服务，谁受得了。

现在这个制度竟然取消了，别说县二院，就连华西协和这种医院都没有这种福利。

绩效更是看得他热血沸腾。

他一个月工资扣完公积金社保后到手就3000多，要是按照新制度，起码还能再涨2000，这和翻倍有什么区别！

还有一点也让他爽的飞起。

他们干临床的早就对行政人员平均分配绩效不满了。

他们在前面累死累活，熬不完的夜，加不完的班，出事了他们担责，直面患者家属各种负面情绪的也是他们。

到头来，挣的那点绩效还得和一群成天坐办公室朝九晚五，几乎从不加班周末双休的行政人员平分，换谁心里都不平衡。

但没办法，医院的行政岗位有一个名字叫萝卜坑。

没点关系和背景根本进不去。

说白了，很多都是关系户。

不满又能怎么样？

但陆院上台，似乎一切都变了。

此刻收到消息的临床人员纷纷奔走相告。

一时之间县二院比起过年还热闹。

甚至有人都想着回家给陆恒立个长生牌位供奉起来了。

与之相反的则是行政人员。

一个个比吃了屎还难受，这里指的不是全部，可以说是一小部分人。

这一小部分人不光收到了消息，同时还收到了辞退通知书。

没错就是辞退。

宣传科办公室。

一个带着梵克雅宝项链，看起来风韵犹存的女人将文件夹重重的摔在桌子上。