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“另外，这些年你又私自克扣了多少绩效进自已的腰包？”

“旷了多少次工，迟到早退多少次，需要我一一列举吗？”

刘雯脸色瞬间阴沉下来。

陆恒不再看刘雯，又指向工会主席。

“王磊，你在医院当了七八年工会主席了吧！有一大半时间都没在岗位上，每个月照样领工资，还拿着超额的绩效奖金。”

“这件事我要不要好好查一查，这些年加一起不是小数目了，非法侵占集体财产，数额巨大，足够判刑了。”

陆恒接下来一连点了七八个人的名字，被点到的每一个人脸色都沉了下去。

最后陆恒面无表情地扫视了众人一眼。

“我不想再废话，现在给你们一个小时时间，所有人收拾好个人物品自行离开。”

“另外，如果发现有人私藏或是毁坏公物，一经发现，直接报警。”

“超过一个小时没有离开的，后果自负，如果有人觉得自已干干净净，经得起调查，大可以留下来试试。”

话音落下，场上所有人脸色都变得极为难看。

他们干净吗？当然不干净，不说别的，每一个人最少都犯了一条，职务侵占。

甚至一部分人的金额已经足够刑事立案了。

陆恒没心思欣赏他们的反应，看了眼身后的张明远。

“计时开始。”

说完转身进了大楼。

刚刚他所说的事情以前张明远和一些院办的工作人员就整理过一份清单给他。

只是当时很多事情不归他管。

但现在不一样，作为一把手，绝对不能容忍

就那宣传科来说，这个部门有存在的必要吗？

医院又不是企业，需要宣传什么？

有实力，自然会有人来。

整个部门全养的关系户，一个个工资比临床主治还高，最低的都快赶上副高了。

工会、团委、妇联、基建办、什么网络科技科等等全是关系户重灾区。

这些部门先不说有没有存在的必要，就算有也不需要那么多人。

这次开除的几乎全是这些部门的。

特别是工会，挂了20多号人，都快成养老院了。

别的部门问题倒是不大，比如说医务科。

很多人对这个部门理解的不够透彻。

都以为是个成天没事干只会找麻烦的，其实不然。

这个部门说白了，如果院领导是个有担当的，那么医务科就是个好部门，一个专门背锅保护医生的部门。

但如果院领导是个不拿。

就是个双刃剑，得看怎么用。

“陆院好！”

“陆院长好！”

在回办公室的路上，一个个碰见的行政人员都热情地给他打招呼。

头顶上全是超过80的拥戴值。

这一波辞退，降绩效不但没让剩下的人离心离德，反而拥戴值更高了。

这种情况是可以预料到的。

虽然大幅度降低了绩效比例，但分的人也少了啊！最后算下来甚至还有所增加。

毕竟那些被炒鱿鱼的平时啥活不干，还多吃多拿。

最令人恶心的是成天还指指点点。

现在好了，全部卷铺盖滚蛋。

今天陆老六新官上任的三把火彻底把县二院点燃了。