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看过之后，陈浩东问道：“老汪，弟兄们的薪酬应该比洪峰集团高吧？”

汪阳点点头，道：“每个人大约平均高出了两千块。”

陈浩东皱眉道：“我要的不是平均，而是发到所有人手中的钱要足够高。”

汪阳连忙道：“是我表达错误。所有人都比之前最少高了两千块。”

陈浩东道：“那就好。辉煌游戏公司明天下午放假，你们...”

“陈总。”

汪阳立刻打断了陈浩东的话，道：“微米集团与辉煌游戏公司不一样，前者正在搞研发，需要半年才能做出新软件，而后者已经在市场上取得了成功。我的意思是两个公司不能用同一个标准来衡量。”

陈浩东笑了笑，道：“行吧，微米集团的事儿，你说了算。不过，我的建议是假可以不放，但钱得跟上，免得他们心里不舒服。”

汪阳想了想，试探性的问道：“每人多发三千？”

陈浩东摆摆手，道：“六千吧。咱们又不缺钱，没必要抠抠搜搜的。还有我的红包，每人三千现金、五千元的购物卡。”

汪阳道：“陈总，您真是太大方了。”

洪峰集团是全国第一的民营企业，每年的利润达到了五百亿，但分给底层员工的年底奖金却是少的可怜。

网上爆出来的都是十三级以上的中高层，他们拿的奖金要远比底层员工高的多。

微米集团初创不到十天，陈浩东能够给大家发一个月的薪酬，还给了九千元现金和五千元购物卡，这手笔已经是相当大了。

陈浩东道：“技术人员是一个科技公司最宝贵的财富。等到微米集团上线击败蓝精灵，我一定要给所有人一个大大的惊喜。”

汪阳的嘴角勾勒出一丝笑意，道：“期待那一天尽快来到。”

陈浩东从袋子里拿出一个红包，交给汪阳，道：“这是你的，跟员工一样多，别介意。”

汪阳接过红包，笑道：“谢谢。”

陈浩东道：“走，跟我去发红包。”

三千红包、五千购物卡、六千加班费加上提前发下来的第一个月薪酬，微米集团的众人自然是非常满意，脸上都露出了灿烂的笑容。

陈浩东亲自将红包交到了每一个员工的手上，朗声道：“辉煌游戏公司员工们的顶格薪酬和分红，大家应该都听说了。我想告诉大家的是将来微米集团的薪酬和分红一定不会比他们少。明年年底，如果有人的年终奖没有超过五万，你们可以直接指着我的鼻子骂娘，我绝不还嘴，更不会报复。”

“好。”

办公室内掌声雷动。

陈浩东摸了摸鼻子，道：“也不知道你们是为奖金欢呼，还是为了能骂我欢呼。”

“哈哈哈”

众人顿时笑作一团。

汪阳心中暗自佩服。

用奖金激励士气这一招，很多老板都会用。

但是后续开玩笑接地气的表现，就不是那些老板能做到的了。

或者说，他们能做到，但不会去做，他们认为这会影响到自己在公司里的威信。

实际上，在一个科技公司里，老板并不重要，核心的技术人员才是最重要的。

在这一点上，大名鼎鼎的锋行集团老总任正豪和黄鹤集团周庆凯做的最好。

两家公司都是搞通讯的，没有上市，各自在4G领域打出了一片天下。