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“说容易不容易，反正，抠出点错误，向上面提上去，说时效不行，反正问题你找找都是有的！这时候就得有新的替上去！你有关系，你就能上去。”

张主任虽然又贪又要，但话说的实在明白，白话。

“那如果是医院和另一家医院打通，就是类似于医疗影像改革这种，有什么方法，还是说渠道可以跟上面讲？”

这话一出，张主任眉毛都皱了，坐直，翘起了二郎腿。

“渠道有是有，每年政府都提倡医疗改革，去年阳光计划，每两三年就搞一些什么降本增效，反正翻来覆去就是减工资，嗯……为老百姓好，集采、降医疗费、什么、打击药代。”

方天的眼睛都亮了，之前觉得医疗界天真黑，现在感觉还能亮。

“所以真的有提倡的渠道！”

“有！关于医院改革的，有一份文件”

张主任想了想，拉开抽屉，在一大堆乱七八糟的文件中翻来覆去，在最角落疙瘩处翻出泛黄的文件。

“5年前的！”

他拍了拍文件。

只见文件开头。

【关于有效推动医疗改革的建设意见】

简单的意思就是，鼓励医院内部医务人员、一线医生，以及后勤人员针对当今医疗环境，在优化人力资源管理、加强信息化建设、提升病人服务质量、控制成本、推进学科建设与合作，五大方面都可以提出有效的意见。

方天地几乎是如饥似渴看着。

旁边的张主任等了十几分钟，倒是有一些不耐烦。

“你看完了没？”

“好了好了，这份文件我能带回去慢慢看吗？”

张主任愣了一下，大手一挥。

“拿去吧。”

方天地美滋滋的将文件收下，郑重的塞进包里。

“那……这些年医院内部就没人向上面提意见吗？”

“谁提，谁敢提？”

张主任笑了，“你说这几样，哪样不是在我们身上动刀。后勤还好，一线医疗人员，什么叫优化人力资源管理，裁员、外包！降工资，就这几套！”

“我是无所谓，反正也扣不到我身上。”

但到底在同一个医院，张主任也不可能幸灾乐祸，看着同事降工资。

“那其他这些——加强信息化建设、提升病人服务质量、控制成本……”

张主任笑了，“这些上面要操心的，用不着我们提意见。提了，能有用吗？虽说发了。但能用我们的意见吗？”

“那也得试试啊，指不定就用了呢！”

“昨天说你愣头青，我现在看你真的年轻！”

“你别觉得我什么开口要钱，等你能坐到我这个位置上，别人要，凭什么你不要！”

方天地没说话，坐了几秒。

“我不会要！”

“哈哈哈——”

张主任笑了几声，“去年阳光计划下来！一线普遍都砍了2000的工资，聊的时候多少人骂，他们也没人说提议上去说！要涨工资！要优待一线人员！要医院多招几个人！”

“你说对他们好的事，为什么不提？”

“谁提？”

方天地反倒坐直了，声音铿锵。

“我来提！”