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但陈越脸上还是非常严肃，身形坐直。

旁边的姜莺也是如此。

这种会议特别庄严，打喷嚏都得憋回去。

省长致欢迎词。

随即就是领导讲话，给会议定调子。

这次是来听就业形势，以及企业在提供就业上遇到的困难。

紧接着就是企业发言。

但不是所有！

点到哪家就哪家。

作为中小企业，基本只有旁听的份。

陈越也做好了心理准备。

可在蓝思的老周发言后，就见台上领导巡梭的目光落在他身上，

目光变得温和，

“请这位年轻的企业家，谈谈你这边的情况。”

这时，长桌另一边的省长恭敬地望向主席台，

先尊敬称呼了一声，然后介绍，

“这位是明玉集团的陈越同志，做线上线下的服务业，吸纳了不少学生、以及待业群众就业。”

领导朝省长微笑点点头，

接着，对陈越比了个请的手势，

“对，就是你，说一下目前的情况。”

陈越立马站起来，腰身笔直，跟标枪一样。

微微欠身一礼，

语速不快不慢，声线保持沉稳清晰，

也先尊称一声，接着才阐述自己的业务，

“我们是做线上同城服务，线下同城配送的中小企业。

主要是吸纳年轻人、返乡务工人员就业。

核心是用新业态来做服务业，提供灵活就业的渠道。

目前，线下配送刚在24个城市铺开，招聘了2339名配送员。

年龄普遍在23岁到45岁之间，文化程度……”

陈越没有先讲悦团优选的运营，

而是直接讲【外卖试点】，和【悦团买菜】的筹建。

他断定领导更愿意听到这个。

果然，在他讲述时，台上领导听得入神，

并时不时问一句，

关于待遇、社保、住宿、工作时长等问题。

甚至包括骑手的伙食怎么解决，

如果在外面吃，公司是否提供补贴之类。

陈越一一如实回答，一点都不心虚。

因为他确实砸钱了。

目前还在适应期，骑手数量不算太多，也撑得住。

整个会议厅里的人都听得很认真。

哪怕是那些重工国企。

有些人，参加过上次的省长调研座谈会。

但没听陈越讲过这些细节。

对这种经营模式感到好奇。

也仅仅好奇，不会参与。

耕好自己的三分地，已经耗尽精力。

当问到用工成本，陈越请出了姜阿姨。

台上领导的眼神有一瞬间的惊讶，

下一秒又恢复了平静。

姜莺吐字清晰，不疾不徐，

把基层员工的待遇做了个简单汇报。

那细柔的嗓音，让长桌两侧不少人都抬眼看了下，又很快低下头去。

等陈越这边讲完，台上领导点了点头，

“灵活就业，是今后解决就业的重要方向。

新业态，服务业，潜力很大，路子很对。

像你们这样扎根民生的中小企业，非常宝贵。

希望你继续好好干，把企业办好，带动更多年轻人就业。”

听似平平无奇、很官方的话，却引得很多人动容。

因为字数多。

一般来讲，就是一句话总结，顶多给予肯定。

甚至，如果空谈，还会批评一句。