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李恬知道，被挖走的肯定待遇会挺高，但也不知道到底有多高。

“外婆，您就别卖关子了，直接嘛。”

聂茜咂咂嘴。

“最早辞职的那拨人，离职前，工资只有200来块，去了南边，四五千起步，高的上万，甚至几万。”

“你这待遇差距，怎么留得住人？”

“美影的寞都在情理之中，能干的、能走的，基本上走了一大半。”

这是已经来晚了吗？

李恬不知道形势会这么严峻。

上万块的工资，她现在还真给不起。

“原画大师走了多少？”

聂茜又摇了摇头。

“中坚力量几乎被掏空了。”

“所以，我没办法帮你定下人选，要等你亲自过来后，看看到底需要哪方面的人才，又有多少预算，才好去争取。”

“若是找个不实用的，你回去后怎么办？对双方都是耽误。”

这话，李恬认可。

她选人是要做事业，更得谨慎。

“外婆，我预想是找两个原画师，既能做征文的裁判，又能带带入围的新人。”

纪明泽想了想，插了一句。

“既然不是需要他们直接搞创作，我觉得，请两个已经退休，年纪又不是很大的原画师就够用了。”

聂茜也跟着赞同。

“你外公的对，如果只是做个裁判，然后再带带新人，那些退休的老艺术家足够。”

“只要清楚你搞这个征文的目的，他们肯定会有人积极参与，不求高薪，只为传承。”

李恬点了点头。

老一辈人，多数都有情怀。

当然，她也不会亏待做事的老人们。

既然没办法每月给出上万的工资，那就按工作量给钱。

比如，征文比赛做评委给多少钱，以后帮着审画又给多少钱？

这样，谁都不吃亏。

对李恬的这个主意，纪明泽和聂茜都没反对。

他们觉得可行，但还得去谈，要别人同意才可以。

聂茜认识的都是美影的老领导，所以第2天带着李恬去了一位老领导家。

只能请熟悉的老领导帮着牵个线，去接触那些已经退休又有真本事的老艺术家。

否则，他们不知道直接去找谁。

老领导也想挣这个钱，但更知道这个钱不是那么好挣的。

给不了人家要的东西，人家凭什么给你钱呢？

为了聂茜这份人情，老领导直接打电话请来了两个老同事。

都是过去的顶梁柱。

李恬先解释了自己的来意，又拿出了报纸上的征文。

“晚辈想赚钱，但也真的想把咱们自己的动画做起来。”

“时代在日新月异，人们的追求爱好也在跟着变化。新媒体时代已经来临，人们自然更关注有声媒体带来的新体验。”

“想弘扬咱们的传统文化，就得尝试更新的传播方式。”

“各位，请恕晚辈卖弄了。”

“一个民族之所以是“这个民族”，不在血缘，而在共同的语言、节日、价值观和记忆。”

“文化断了，民族也就名存实亡了。”

“作为一个人，我们得知道自己从哪里来，才不容易在多元世界里迷失。”

“我们刚开放十几年，很多方面还比较后，但我们凭着一股子干劲儿，总有一天能赶上发达国家。”