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第235章 “员工”激励(1/2)

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回到临时加固的指挥部,林凡第一时间检查了“零”的维生容器,确认完好无损后,才彻底放下心来。

他将箱子交给匆匆赶来的林婉儿和她带领的科研小组。

“婉儿,这宝贝就交给你了!务必小心,她的状态很不稳定,优先保证其生命体征平稳,研究可以慢慢来。”林凡叮嘱道。

林婉儿看着容器中沉睡的银发少女,眼中闪烁着无比专注和兴奋的光芒,她重重点头:“首领放心!我一定会解开她身上的秘密!这可能是我们理解‘零素’和伊甸园计划的关键!”她小心翼翼地接过箱子,如同捧着绝世珍宝,立刻带着团队返回地下实验室进行初步检测。(林婉儿亲密度提升,对林凡的信任与依赖加深)

处理完“零”的事情,林凡终于有空闲研究一下升级后的系统。他心神沉入。

“系统,展示一下2.0版本的新功能,特别是那个【规则结晶兑换平台】和【军团技能】。”

虚拟界面弹出,变得更加华丽。

【规则结晶兑换平台】依旧挂着那些“坑爹”的选项,但林凡注意到,在角落多了一个【限时特惠】区域,里面赫然显示着:

【“零素”基础提炼技术(图纸)】:原价1000积分,限时折扣800积分。】

【一次性“能量共振器”(可用于稳定高能生命体):500积分。】

林凡眼睛一亮!“零素”提炼技术?能量共振器?这简直是给“零”和林婉儿准备的专属外挂!

“八百积分……老子现在只剩二十八积分,毛都不够啊!”他哀叹一声,再次坚定了努力“打怪”攒碎片的决心。

接着,他看向【军团技能】栏。

【军团壁垒(初级)】和【锋锐加持(初级)】效果描述后面,多了一个“可升级”的标识,需要消耗规则积分和核心成员平均忠诚度达到一定标准。

而新出现的【军团守护(初级)】,描述是:当三名及以上核心成员在百米范围内协同作战时,全属性提升3%,能量恢复速度提升5%。

“范围bUFF?不错不错,以后团战更给力了。”林凡满意地点点头。

退出系统界面,林凡发现艾拉已经通过加密线路,将一份初步的谈判草案发了过来。条款清晰,逻辑严密,既守住了底线,又给对方留出了讨价还价的空间,充分展现了她的商业才华。

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