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……

江城，华耀科技。

郑朝山匆匆推门进来，将一沓报表递到沈长河面前。

“沈总，这是本周的生产成本报告。”

沈长河扫了一眼，脸当场就黑了：“这么高的生产成本？你没开玩笑吧？我不是把工人的工资都降了吗？”

郑朝山苦笑：“沈总，工资只是小头。大头是产业链上各厂子的配件费用。”

沈长河快速翻开自己的笔记本：“不应该啊？我看过陈平在任时的成本核算。他们工人工资比咱们高，但总成本却比你核算出的这个低不少！”

“按眼下这成本算，这批货我们要比原先陈平在的时候少挣不少钱呢！我拿什么跟上面邀功？这账算错了吧？”

郑朝山摇头：“没算错。我刚拿到手时也以为错了，让财务核了两遍，一分不差。”

“现在的成本，确实就是这个数。”

沈长河难以置信。

“这不可能！”

郑朝山叹了口气：“沈总，咱们单人的工资是降了，但这阵子人情往来，托关系塞来的管理岗数不胜数。”

“现在咱们新华耀的管理层，比陈平在的时候翻了一倍。而且管理岗的薪水比工人高许多，光人力成本就涨了一大截。前期砍掉的薪水，实际已经不剩多少了。”

“另外，工人被降薪后，没了积极性。不仅产能下来了，配件耗损率也上去了。成本无形中又增加了一大截。”

沈长河皱眉怒道：“既然工人的态度有问题！就加强工作作风建设，组织学习活动，纠正不正之风啊？”

郑朝山一脸为难：“我也想，但生产任务紧，加强学习，活就干不完了。”

“而且费时间搞集体学习、作风建设，他们的意见会更大。”

沈长河气得胸闷。但也知道，这时再逼工人，闹大了罢工更麻烦。

他头疼不已：“还有什么地方能压缩成本呢？”

郑朝山提议道：“其实，可以从配件上着手。”

“之前咱们只是调整了工人的工资。但念着产业链上的厂子都是国企，就没动配件单价。”

“想降低成本，最好的办法就是降低配件单价。”

沈长河摸出根烟点着，寻思片刻后点头。

“你这个主意好。大家都是国企，凭什么像以前陈平在的时候那样，给他们那么高的单价。”

“待会儿我给上面打个电话沟通沟通，争取以行政命令直接调价。”

“华耀是重点扶持的企业，是创汇的关键。产业链必须为华耀创汇服务。”

郑朝山嘿嘿笑：“领导高明。这理由找得太好了。”

两人相视而笑。郑朝山这时想起了陈平，问道：“对了，你不是说有打听陈平动静的渠道吗？那小子最近怎么样了？”

提到陈平，郑朝山就乐了。

“他最近在港岛囤地皮、买物业，听说还要投资拍电影。估计是以为那两百八十亿能动用。”

“不知等他发现那笔钱只能看，不能用时，会不会哭”

沈长河也笑了：“港岛是资本社会，讲究契约精神。契约里的违约金可不是闹着玩的。”

“要是没钱付账，违约金能赔死他，最好让他一次性赔个大的，永世翻不了身！”