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第133章：全员涨薪，这待遇还有谁能比？

“姚总接手咱们公司后，福利待遇以及薪资，做如下改变：原客户服务部员工，底薪每人上涨一千元，缴纳五险一金，原培训质检部，每人底薪上涨一千五百元，缴纳五险一金。原家政服务部……”

说到这里，财务部部长扫向坐在会议室后方的众人，这些人中，年轻面孔很少。

他们构成了整个家政服务公司最重要的一环，同时也是整个家政服务公司人数最多的一环。

但他们的福利待遇，却是最低一档的。

除了家政服务部的部长缴纳五险外，其他人都签订的是劳务协议，只有一个意外险。

但，从今天开始，这些人的待遇将会得到质的提升！

此时，家政服务团队的七十多人，听到财务部部长说到自己部门时，一个个立马就挺直了腰，全部紧张的看向了财务部部长。

客户服务部和培训质检部的人，都涨了工资，那他们呢？

没道理大家都涨工资，他们的工资会降吧？

“家政服务部全体员工，基本工资上涨500元，单次服务提成由原来的30%-50%，统一调整为40%-60%，同时……全员缴纳五险一金！”

说到这里，财务部部长看向了陆羽，眼底闪过了一抹敬佩。

单缴纳五险一金这一项，公司月均成本至少要增加十万元！

在这个反向卷工资以及福利待遇的大环境下，能够正向卷福利待遇的老板，实属罕见，大熊猫一般的存在！

“什么？我们也给缴保险了？”

“还有公积金？这个是做什么的？”

“工资涨了五百块哎，太好了！”

“我们的服务单价提高了！这意味着，拿到手的工资，至少多了五百！新老板真好！”

“五险是什么？”

“……”

家政服务部的员工们，大部分人都沸腾了起来。

那些不懂这些措施会给他们带来什么的人，在身边人的讲述下也都明白了过来。

——新来的老板，对他们太好了！

“谢谢姚总！”

“感谢陆总！”

无数的感谢声，在会议室内响了起来。

其他部门的员工们，都羡慕不已的看向家政服务部以及其他两个涨了工资的部门的同事们。

而就在众人沸腾之时，财务部的部长咳嗽了一声，压制住所有的声音后，继续宣布陆羽和姚若曦带来的改变。

“其余部门，每人底薪上涨五百元，同时公司全体员工，都有工龄工资，每干满一年，多二百工龄工资，两千封顶！”

“哇！”

随着这一项举措公布后，现场的所有人，全部都沸腾了起来。

工龄工资一年涨两百的话，十年可就是两千了！

这比很多底层人的工资都要高！

哪有公司这么豪爽的啊！

简直太爽了！

“姚总、陆总，今后我张某将公司当家，公司在我就在！誓与公司共存亡！”

“我以后一定好好干活，争取让所有客户都爱上我们公司的服务！”

“陆总、姚总大气！”

“……”

看着底下激动的众人，陆羽和姚若曦对视了一眼，淡淡的笑了笑。