请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

为了扩大初始曝光，傅景辞联系了不少相熟的圈内好友帮忙转发推荐，人情归人情，相应的推广酬劳一分不少，全部按合作标准结算到位，不占朋友的人情便宜。

转眼临近春节放假。

傅景辞直接预定了中唯酒店的宴会厅，筹办公司年会。

想当初去年这个时候，整个公司算上保洁阿姨，凑齐两桌都勉强。那时候全员扑在研发上，所有人一心扑在技术迭代，无心搞形式主义，傅景辞便干脆取消了年会聚餐，直接给全员发放丰厚的年终奖，实实在在落到每个人手上。

今年境况早已截然不同。

团队规模扩张，人员扩充，宴会厅足足可以摆下好几大桌。

一方面，耗时许久的AI产品“小禾”顺利上线，压在所有人肩头沉甸甸的重担终于卸下；另一方面，这场年会也相当于一场盛大的庆功宴。

上线初期那几天，整个公司都处于高度紧绷的状态。各个部门轮班盯后台，技术组随时待命，产品运营实时刷新用户数据与反馈评论，一旦出现bug、模型输出异常之类的突发状况，就要立刻响应抢修，所有人都做好了二十四小时随时处理问题的准备。

而今，从正式上线到年会这天，刚好满一个月。

后台跳动的数据足够振奋人心。

小禾的累计下载量一路冲高，冲破七百万大关。日活跃用户稳稳站稳两百万，每日的对话请求数以千万计。

新用户还在源源不断涌入，后台的用户反馈表单一刻不停的弹出。学生拿来整理课业笔记、写课程作业；网文作者、编剧借助它发散故事大纲、打磨台词；普通上班族用来梳理工作方案、检索资料；也有不少人单纯把它当作日常闲聊倾诉的助手。

用户画像十分多元，口碑也持续走高。

没有重金明星代言加持，靠着圈内好友的初始推广，再加上用户自发的口口相传，硬生生在一众AI产品里杀出一席之地。会议室里大家看着报表，脸上都藏不住笑意，几个月内测熬夜改模型的辛苦，在此刻都有了着落。

宴会厅布置得简约雅致，没有浮夸花哨的灯光堆砌，整体是干净高级的暖调氛围。背景板印着品牌全新LOGO——破土舒展的嫩绿禾苗，旁边配着一行轻简slogan：心生微光，岁岁生长。

下午六点半，全员陆续到场。

不同于别家公司繁琐冗长开场，他们流程轻松自由，员工签到后即可自由入座、自助取餐、彼此闲聊，氛围松弛又温馨。

晚上七点整，年会暨庆功宴正式开始。

第一环节：主持人开场

公司的运营主管兼任主持，简单利落开场。没有空洞套话，只回顾了这一年的艰难攻坚：从团队组建、模型打磨、四个多月封闭内测、无数次深夜迭代修复bug，再到小禾顺利元旦上线，全员一路并肩扛过压力。最后恭喜产品满月大捷，正式开启晚宴。

第二环节：傅景辞上台致辞

聚光灯柔和落下，傅景辞一身简单素雅私服，从容走上台。

她没有长篇大论，言语干净真诚。

先是感谢所有技术、产品、设计、运营、行政每一位成员的坚守，坦言前期内测压力极大，所有人长期紧绷待命、随时应急补漏，才有如今稳定优质的产品。

接着公布满月成绩单：上线整整三十天，小禾累计下载突破一千两百万，日活稳定两百万+，全网留存率远超行业新品平均水平。

不靠明星代言、不砸流量营销，纯靠产品体验、口碑传播、熟人推荐，在各大AI竞品中稳稳站稳脚跟。

最后她展望来年：继续深耕模型优化、拓展创作功能、完善用户体验，踏踏实实把小禾做稳、做精、做长久。

简短致辞结束，台下掌声热烈持久。

第三环节：数据复盘与表彰

由李香茹上台，公布年度优秀员工、技术攻坚标兵、最佳新人等荣誉。

获奖的大多是内测期间熬夜迭代、高频修复问题、主动跟进用户反馈的核心成员。没有空泛的安慰奖，每一份荣誉都实打实、有迹可循。

公司准备了奖杯、荣誉证书，外加丰厚现金奖励，当众颁发，干脆利落。

第四环节：全员抽奖福利

这是全场氛围最热闹的环节。

奖项设置极其实在：手机、平板、智能手表、全额年终购物基金、带薪假期礼包，几乎人人有奖、绝不空抽。

整场抽奖节奏轻快，没有冗长仪式，抽完即刻兑奖，现场欢呼声此起彼伏。

第五环节：集体庆功，举杯共祝

所有流程结束，傅景辞端起酒杯，站在主位。

“敬我们这一年所有的坚持，敬小禾顺利成长，也敬往后岁岁精进。”

全员起身碰杯，灯光温柔，满场笑语。

第六环节：自由晚宴、互动闲聊

后续不再安排任何硬性环节，全场自助晚宴开启。

菜品精致丰盛，酒水饮料齐全，大家自由落座、随意交流、组队碰杯。

不同部门的人趁机放松闲聊，消解了一整年的紧绷疲惫。

整场年会没有尬演节目、没有冗长洗脑口号、没有虚浮形式，

全程高级、松弛、真诚、务实，完全贴合傅景辞一向极简踏实的做事风格。

今夜，不用熬夜盯数据，不用随时待命修bug，

所有人彻底放松，好好享受这场属于他们的胜利庆功宴。