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总经理办公室里，陈启发看着报表，脸上笑开了花。他转身对王文圣说：“阿圣，你这招太绝了！才半天，新开户就过百了！照这势头，这个月客户量能翻一番！”

王文圣抬起头，神色平静。

“表叔，我们要的不是数量，是质量。”

他顿了顿。

“这场比试，十万奖金只是个引子。我真正要看的，是那些能在三个月里，把五千块本金滚成几万、甚至几十万的人。”

陈启发愣了一下，随即明白过来。

“你是说……借比赛挖人才？”

“对。”王文圣点头，“市面上真正有眼光、有胆识、有纪律的交易好手，是稀缺资源。我们搭个台，让他们自己跳出来。”

陈启发眼睛一亮：“高！实在是高！”

“表叔，阿耀现在学习很努力，大赛开始，会多不少客户，经纪部压力不小，可以偿试多给他安排点客户，让他单独负责。”

“好，最近他确实进步很快，我平时会多看顾他，不让他犯错误。”

炒股大赛消息也迅速传遍了整个证券圈。各大经纪行里，反应各不相同。

新鸿基证券的办公室里，一位经理拿着报纸对同事说：“恒昌这手玩得漂亮。用十万块做饵，钓的可是全港的活跃炒家和资金。”

年轻的同事不解：“经理，他们不就为炒个热度吗？”

“热度当然要炒。”经理喝了口茶，“但你看看这规则——实盘、三个月、按收益率排名。这明摆着是要从人堆里，筛出真有本事的人。这些人，才是恒昌的目标。挖到一个，可能就带来一群客，甚至一套赚钱的门路。这叫‘赛马’兼‘挖矿’。”

年轻同事恍然大悟：“所以他们是想借机发展，既拉客户，又挖人才？”

“没错。很聪明的一步棋。”

顺隆证券那边，几个老经纪也在议论。

“恒昌那个新老板，年纪轻轻，花样倒不少。”

“搞这种比赛，哗众取宠罢了。真正的大户，谁看得上这十万蚊？会陪他玩？”