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“第二，”王文圣继续说，“寻找合适的并购对象。牌照、客户、人才，都要。”

他看向陈启发。

“表叔，这块你负责。有合适的目标，直接谈。”

“好。”陈启发点头。

“第三，”王文圣说，“炒股大赛要扩大规模。办成全港经典赛事，每年一届。”

他看向周志强。

“周主管，明年奖金还要继续提高。宣传要铺开，TVB、丽的、报纸，全都要上。”

“明白！”周志强兴奋地记录。

“第四，”王文圣环视众人，“各部门都要提升业绩。特别是外汇、黄金、代客理财这些新业务，要加大投入，招聘人才。”

他加重语气。

“从明年开始，全面推行KPI考核。做得好，奖金丰厚。做不好，调整岗位。”

会议室里安静下来。

所有人都明白，这意味着什么。

更激烈的竞争，更高的要求，但也意味着更多的机会。

“最后，”王文圣说，“今年大家辛苦了。所有员工按入职年限和职务，加发一至三个月薪水作为年终奖。”

掌声瞬间爆发。

所有人都站起来鼓掌，脸上洋溢着笑容。

陈启发也笑得合不拢嘴，今年赚的太多了。

这样的老板，这样的公司，谁不愿意跟着干？

会议结束，王文圣和陈启发留在办公室。

“表叔，奖金的事，你亲自安排。”王文圣说，“一定要公平，按贡献来。”

“放心。”陈启发点头，“我会让财务部做详细方案，你过目后再发。”

“好。”

王文圣想了想。

“另外，我计划从自营帐户拿出500万用于分红。”

“按比例你将分到100万的分红。”

“行。”陈启发笑道。