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王文圣皱起眉头：“大哥，当初不是请了职业经理人吗？”

“请了。”王文国说，“姓李的总经理，能力不错。但他一个人管不过来。”

“而且……”

他犹豫了一下。

“两边亲戚不服他管，经常顶撞。李总跟我提了好几次，说再这样他就不干了。”

王文林插话：“大哥，不是我说你。管理企业，用人不能只看亲戚关系。”

“至少得培训考核吧？得有能力吧？”

王文国点头：“我知道错了。可当时扩张太快，实在缺人。”

“两边亲戚天天来家里说情，阿妈心软，你大嫂也……”

他没说完，但意思大家都懂。

王为民这时开口：“现在说这些没用。问题已经出了，怎么解决？”

他看着三个儿子：“你们都有什么办法？”

王文国第一个说：“要不……把两边的亲戚都开除了？重新招人？”

王文圣立刻摇头：“不行。这样太伤感情，而且动作太大，公司会乱。”

王文林急了：“那怎么办？留着他们继续捣乱？”

“区别对待。”王文圣语气冷静，“拉帮结派、贪污腐败的，坚决开除。”

“跟风闹事、能力不足的，警告调岗。”

“老实本分、肯做事的，培训提拔。”

他看向王文国：“大哥，你列个名单。哪些人问题严重，哪些人可以挽救。”

王文国犹豫：“这……会不会太得罪人？”

王为民一拍桌子：“得罪人？他们得罪咱们的时候怎么不想想？”

“阿圣说得对！该开除的开除，该留的留。”

他顿了顿，声音沉下来。

“得罪亲戚的事，我来做。我是长辈，他们不敢怎么样。”

“但你大嫂那边……”