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第二天上午，大家欢餐饮公司总部。

会议室里坐满了人。

王文国坐在主位，旁边是李总经理。

。

王文圣和王文林作为非执行董事，也列席会议。

“今天开会，宣布几项决定。”

王文国开门见山，声音严肃。

“第一，公司成立董事会。我任董事长，李总任执行董事。”

“重大决策，必须董事会批准。”

一个四十多岁的男人站起来，是文家的远房表叔。

“阿国，我们都是自家人，搞什么董事会？太见外了吧？”

王文国看着他：“表叔，公司是公司，家是家。不能混为一谈。”

另一个三十多岁的女人也站起来，是陈翠翠的堂姐。

“那……那我们这些亲戚怎么办？难道信不过我们？”

王文圣这时开口。

“不是信不过，是要规范管理。”

他目光扫过全场。

“在座各位，有能力的，公司一定重用。没能力的，公司会安排培训。”

“但有一点——谁再拉帮结派、贪污腐败，一律开除！”

话音落下，会议室安静了。

几个有问题的人，脸色都不好看。

李总经理接着宣布。

“第二，公司推行1+1人才培养制度。”

“每个店长必须带一个储备店长，每个服务员带一个实习服务员。”

“三个月后考核，合格才能转正。”

“第三，实行KPI业绩考核。”

“所有门店，按月考核。业绩前五名的店长，奖励店面分红。”

“业绩后五名的，第一次警告，第二次降职，第三次调岗。”

“分红？真的假的？”

“业绩差就降职调岗？太狠了吧？”

“那我们这些老员工怎么办？”

王文国敲了敲桌子。

“安静！”

等声音小了，他才继续说。

“老员工有老员工的好处。但公司要发展，必须有一套公平的制度。”

“从今天开始，所有人一视同仁。”