请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

第一关，笔试。考的不是什么高深学问，就是最基本的加减乘除和一些生活常识。连这点都过不了的，直接淘汰。

第二关，面试。由王胖子和几个从百货大楼挖来的老师傅亲自坐镇，不看长相，不看学历，只看两点：服务态度和应变能力。

比如，面试官会故意刁难，问一些“如果客人说菜里有头发怎么办”、“如果客人喝醉了闹事怎么办”之类的问题，来看应聘者的反应。

这套公开、透明、又极具操作性的招聘流程，彻底杜绝了所有走后门的可能性。

几天后，招聘结果在饭店门口的公告栏上，正式公示。

所有被录用的员工，都是凭着自己的真本事，一路过关斩将考进来的普通人。

没有任何一个，是靠关系进来的。

这个结果，在全县引起了轩然大波。

普通老百姓们，拍手称快，都说平安集团是真正的“唯才是举”，是给穷人机会的好地方。

而那些托了关系，却被刷下来的权贵们，则一个个颜面扫地，气得在背后直骂娘，却又无可奈何。

通过这次招聘，平安集团“不讲关系，只讲规矩”的企业文化，被彻底地树立了起来。

这不仅为集团赢得了巨大的社会声誉，更完成了一次效果极佳的品牌宣传和价值观输出。

李平安知道，一个伟大的企业，必须要有自己独特的文化和价值观。

而“公平”，就是他为自己商业帝国，定下的第一块基石。

在招聘结束后，李平安亲自为所有新员工，举行了一场隆重的入职培训。

他站在台上，没有讲什么大道理，只是向所有人，描绘了一幅平安集团未来的宏伟蓝图。

“今天，你们是胖子饭店的服务员。但明天，你们可能就是我们平安集团连锁酒店的大堂经理，是平安食品公司的销售总监，甚至是平安投资公司的海外代表！”

“在平安集团，你们的未来，没有天花板！”

这番话，让在场的所有年轻人，都听得热血沸腾，眼中充满了对未来的憧憬和希望。

他们知道，自己加入的，不仅仅是一家饭店。

而是一个，正在冉冉升起的，商业帝国。

然而，就在培训会进行到尾声，气氛达到最高潮的时候。

一个不和谐的声音，突然响了起来。

一个在招聘中落选的年轻人，情绪激动地站了起来，大声质问道：

“杨老板！你说得好听！你说你们公平！”

“可我们家，祖孙三代都是在海上讨生活的渔民！我们对海鲜的了解，比任何人都深！凭什么我们连个端盘子的资格都没有？！”

“就因为我们没读过书，不会算那几道破算术题吗？！”

“这，就是你说的公平？！”